Copio y pego parte del articulo publicado en "expansión" para los que se alegraron de la bajada salarial a los empleados públicos.
El presidente de la patronal CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha confirmado los temores de los sindicatos sobre el ejemplo que puede dar a la negociación colectiva el ajuste salarial del Gobierno con los funcionarios.
Para este año, el Ejecutivo ha recortado el salario de todos los empleados públicos una media del 5% –o, según las retribuciones, desde el 0,56% al 7%–, y, para el año que viene, los ha congelado.
Díaz Ferrán opina que “la reducción de los salarios de los empleados públicos es una señal muy importante de cara a la negociación colectiva de 2010 y 2011”, porque “el sector público tiene un papel fundamental de liderazgo en la fijación del salario en el sector privado”.
El presidente de CEOE se explica así en el artículo, titulado Un paso importante, que publica hoy EXPANSIÓN. La reflexión de Díaz Ferrán coincide en el tiempo con la negociación de la reforma laboral que mantiene con el Gobierno y los sindicatos, cuya última reunión, celebrada ayer, acabó sin acuerdo.
En segundo lugar, el cambio de opinión del dirigente de la confederación empresarial contradice el acuerdo para la negociación colectiva que firmó en febrero con los sindicatos, para intentar sostener la moderación salarial hasta 2012. Incluso, hace una interpretación del Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva, que contrasta con la opinión de los sindicatos.
