La CGT en La Palma, ante la situación actual en la que los Empleados Públicos de Canarias y La Sociedad Canaria en General que sufren una agresión brutal por parte del Gobierno de Canarias que se materializa en el Proyecto de Ley de Presupuestos de la C.A.C. para 2010 y en el PLAN GENERAL DE ORDENACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS y la ORDEN PARA GESTIONAR LAS LISTAS DE SUSTITUCIONES, sin ningún precedente en NINGUNA Administración Pública, DENUNCIAMOS:
– Que, se anulan los acuerdos Sindicales de todo tipo, firmados con anterioridad (Mesa Sectorial de Sanidad, permisos licencias y vacaciones)
– Se incrementa en el 0,3% SÓLO las retribuciones Básicas (sueldo y trienios) quedando congeladas el resto de retribuciones.
– NO se incrementa el Complemento Específico en las Pagas Extras hasta llegar al 100% (acuerdos mesa general de Empleados Públicos y E.B.E.P )
– ELIMINA la aportación al Plan de Pensiones
– A partir del 3er. Mes de Baja por enfermedad, se prevén descuentos para el personal (con excepción de los altos cargos)
– Se elabora un PLAN GENERAL DE ORDENACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, que a ningún Colectivo beneficia (funcionarios, interinos, laborales, eventuales, etc.)
– El DECRETO DE MODIFICACIÓN DE LA ORDENACIÓN DE LAS LISTAS DE SUSTITUCIÓN, DEJARÁ EN LA CALLE A MUCHXS TRABAJADORXS
En la misma situación de Crisis económica, el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2010 votado favorablemente en su tramitación por Coalición Canaria, se encuentran diferencias favorables a lxs empleadxs públicos, que detallamos:
– Subida salarial del 0,3% de TODAS las retribuciones (básicas y complementarias, incluida la indemnización por residencia
– Incentiva las medidas de consolidación del empleo temporal
– Respeta los acuerdos y pactos suscritos con anterioridad.
– Prevé un máximo de 0,3% de aportación a los planes de pensiones
– Prevé Fondos de acción Social
– Por acuerdo con las Organizaciones Sindicales, se establece una cláusula de Revisión Salariasl para el periodo 2010-2012
– Se incentiva el incremento de la Oferta de Empleo Público a aquellas Administraciones que reduzcan su tasa de temporalidad
– Se garantiza la No amortización de vacantes, etc
Estos Presupuestos del Estado, aún siendo manifiestamente mejorables, establece mejores condiciones que las que pretende imponer el Gobierno de Canarias, dejando a nuestra Comunidad Autónoma, como la única que NO incrementa las retribuciones de sus Empleados Públicos en la misma medida que lo hace el Estado.
Por todo lo anteriormente expuesto, esta Organización Sindical llama a la MOVILIZACIÓN tanto a Empleados Públicos como a los usuarios, por la merma que va a suponer en los Servicios a la Ciudadanía este atropello sin precedentes en la historia de Esta Comunidad autónoma, todo ello, sobre las siguientes bases:
– No a ninguna medidas de Congelación Salarial, supresión de fondos de acción social y otras mejoras conseguidas a lo largo de muchos años de lucha.
– No a ningún plan de Ordenación de los Recursos Humanos sin adoptar previamente medidas de equiparación de derechos y condiciones de trabajo (jornada, retribuciones, permisos y licencias, derechos de movilidad y promoción interna, etc.)
– No a los recortes presupuestarios en los Servicios Públicos Esenciales
– Mantenimiento de contratos de sustituciones
– No a la supresión de plazas vacantes
– Conversión del Empleo temporal en estructural
– Retirada inmediata de la Orden de Gestión de las listas de sustitución
– Mantenimiento y respeto a los Acuerdos ya suscritos
La Palma Noviembre de 2009
ACUDE A LA MANIFESTACIÓN DEL JUEVES DIA 12 DE NOVIEMBRE
A LAS 17:30 HRS. EN LA PLAZA DE ESPAÑA
