Los investigadores relevantes en ésta área afirman que ocurre con más frecuencia donde las personas que dirigen los recursos humanos no están bien preparadas y que su incidencia es más alta en la Administración Pública.
Siento repulsa al acoso en el trabajo, al acoso psicológico, al hostigamiento laboral o psicoterror por lo que repudio a esas personas egoístas, sin ética, moral y escrúpulos y sin sensibilidad social y empatía, que hacen uso de cualquier recurso para desacreditar moralmente a las personas presionándola de tal manera que se sienta agobiada y se retire, ya que la víctima, desde el punto de vista del acosador constituye un estorbo o amenaza para el logro de sus fines.
