El Área de Empleo del Cabildo está ejecutando este año una serie de actuaciones para fomentar el empleo en la Isla y hacer frente a la alta tasa de desempleo existente y a las circunstancias desfavorables que atraviesan muchas de las personas afectadas por esta lacra social, según informa la Institución insular en un comunicado.
Precisamente para combatir este drama que afecta a tantos palmeros, el consejero del Área, Mariano Hernández Zapata, recuerda que se han duplicado prácticamente los medios económicos para llevar a cabo diferentes acciones que contribuyan al fomento del empleo. Y una de ellas, añade, es el convenio con los ayuntamientos que se encuentra en ejecución en la práctica totalidad de la Isla y que ha permitido mejorar la situación de muchas familias que lo están pasando mal. "Pero no nos conformamos, y seguimos trabajando para mejorar las medidas que ya estamos aplicando y seguir en esta línea para que conseguir dar un impulso a nuestra Isla".
Las actuaciones en concreto son: Subvenciones a Emprendedores, Subvenciones a la Contratación de Trabajadores por pequeñas empresas, Programa Especial Insular de Empleo para Acondicionamiento en Senderos Insulares y Subvenciones a los Municipios de la Isla para Planes de Actuación Social en Empleo.
Para esta última actuación el Cabildo ha destinado un crédito por un importe total de de 750.000 euros a otorgar a los catorce municipios de la Isla, como subvención nominativa, en función del número de habitantes y de la tasa de desempleo.
En la actualidad la mayor parte de los municipios de la Isla, con la excepción del de Santa Cruz de La Palma, se encuentran ejecutando planes de actuación social de empleo, subvencionados por el Cabildo de La Palma, conforme al proyecto presentado con su correspondiente solicitud de subvención.
La subvención recibida por los municipios ha sido destinada a la contratación de personas ausentes del mercado laboral con especiales dificultades de integración y en riesgo de exclusión para la realización de trabajos en beneficio de la comunidad en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales del municipio, conforme al proyecto presentado por cada Ayuntamiento.
La relación laboral fruto de la contratación efectuada tiene una duración de seis meses con una jornada laboral que no supera un 75% de la jornada habitual.
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Convenios que se usan con ánimo recaudatorio de votos por los ayuntamientos adjudicando los trabajos sin ningún fundamento en la elección del personal y dando prioridad a los afines a los partidos políticos.
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