El Consejo de Gobierno del Cabildo Insular de La Palma, a propuesta de la Consejería de Recurso Humanos que dirige Nayra Castro, ha aprobado en sesión ordinaria las bases de la convocatoria pública para configurar una lista de profesionales de ingeniería de montes que será complementaria a la vigente y que busca atender necesidades de carácter temporal.
Castro recalca el trabajo que sigue realizando el Área de Recursos Humanos para incrementar las listas de distintas categorías profesionales de la Corporación insular con el objetivo de dar respuesta a la ciudadanía y de atender a las necesidades de la Administración en materia de personal potenciando, además, las oportunidades de empleo en la Isla.
“A través de esta lista de reserva mediante sistema de oposición buscamos seguir cumpliendo con los objetivos de dotar a la Corporación de personal cualificado y oportunidades de empleo a todas aquellas personas con formación para el puesto”, añadió la Consejera.
La convocatoria tiene como objetivo configurar una lista de reserva para atender, de forma temporal, funciones propias de la plaza de Ingeniero/a de Montes en los supuestos expresamente justificados de necesidad y urgencia, hasta que finalice la causa que dio lugar a su contratación.
La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia, http://www.bopsantacruzdetenerife.es/bopsc2/index.php y en https://cabildodelapalma.convoca.online/, plataforma de convocatorias del Cabildo Insular de la Palma.
Tasaigo
Datos de interés en relación con el servicio de Medio Ambiente y emergencias:
-Por fin hay un Jefe de servicio temporal, lo que no es nada más que otro parche.
– De las 15 contrataciones que se prometieron, se rumorea que van a entrar 2 operarios y un capataz interinos. Y el resto? Pal año que viene antes de las elecciones?
– Faltan Agentes en varias comarcas, eso sí, en el volcán hay unos cuantos.
– Los retenes de refuerzo de la empresa subcontratada cada vez tienen menos personal, entiendo que el dinero que no se están gastando en salarios, lo tendrán que devolver? O se lo quedan de aguinaldo?
– Bastante personal sigue sin cobrar sus trienios correspondientes, algunos con hasta 2 trienios pendientes y a los cuales ni se les ha contestado en tiempo ni forma.
Como reflexión, personal.
Si se quiere (que lo dudo) dar un servicio de garantía a la ciudadanía, que para eso es para lo que está usted ahí puesta, se debe de dotar a todos los servicios de personal fijo, mediante convocatorias ordinarias de plazas que no cuestan un duro a la administración ya que están dotadas de presupuesto y se encuentran vacantes.
Si no es así, no se sorprenda que, más temprano que tarde, los representantes de los trabajadores u otras formaciones políticas le soliciten los informes anuales sobre el estado de los medios transferidos al Cabildo desde el Gobierno de Canarias para ver si se cumple la ley de transferencias.
En el caso de que no se cumplan, que no se extrañe que las competencias y todo el personal y, sobre todo, los fondos destinados regresen a la Comunidad Autónoma, que es lo que casi la mayoría de la plantilla desea según se comenta, porque está cansada del abandono sufrido durante estos años.
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quito
Para cuando?
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