El Cabildo de La Palma llevó a cabo el pasado 13 de marzo la celebración de una Jornada de divulgación de estudios y profesiones STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), todo ello, con el objetivo de promover la divulgación de sectores laborales específicos, ofreciendo experiencias de la vida real -con presencia femenina- en las disciplinas STEM, incluyendo aprendizajes directos, orientación vocacional y mentorías entre otros.
El consejero de Transformación Digital, Gonzalo Pascual, destaca que uno de los principales objetivos de este proyecto es el de difundir información y conocimientos sobre las profesiones tecnológicas y digitales a todos los jóvenes de La Palma para que encuentren en ellas una salida tanto profesional como laboral. “Asimismo buscamos proporcionar un espacio para conocer y avanzar en el objetivo de romper con los estereotipos de género y ofrecer posibilidades en esta materia a todo tipo de personas”, añade.
Las carreras científicas, de informática, ingeniería y matemáticas son las más demandadas por las empresas y además, cuentan con un futuro más que prometedor. Sin embargo, en la actualidad, son un grupo de profesionales minoritario con respecto a las necesidades del mercado laboral y se prevé que la generación STEM disminuya en España en los próximos años.
Además, estudios realizados en los últimos años, constatan la baja presencia femenina en este ámbito, concretamente en España, solo el 12% de las personas que estudian carreras tecnológicas son chicas, según afirma el informe Empleo IT y Mujer. En este contexto, se debe avanzar con la meta de romper con los estereotipos de género y darles a conocer las posibilidades, todo ello sin condicionantes, con información neutral y completa permitiendo así, que puedan decidir con conocimiento, autonomía y libremente.
El evento que congregó a alumnos de 2º de bachillerato de algunos de los institutos de la isla de La Palma, contó con la presencia, por parte del Cabildo de La Palma, de Gonzalo Pascual Perea, consejero del Servicio de Transformación Digital y Juan Antonio Bermejo Domínguez, jefe de servicio de Transformación Digital. Además, se desarrollaron diferentes ponencias con las figuras de Mary Barreto Cabrera, Melanie Calero Sánchez e Hissa María Lúcio Medeiros.
Los principales objetivos de la Jornada fueron dar a conocer las salidas profesionales de la rama STEM, favoreciendo que las alumnas/os se identifiquen también con estos ámbitos a través de la colaboración para romper con los estereotipos de género, contribuyendo así a comprender con detalle las profesiones científico- tecnológicas para tenerlas en cuenta de cara a decidir su proyecto de vida y profesional.
La jornada comenzó con la intervención de Juan Antonio Bermejo Domínguez, jefe de servicio de Transformación Digital del Cabildo de La Palma, quien llevó a cabo una presentación del proyecto La Palma Smart Island. Posteriormente, cedió la palabra a las ponentes, comenzando por Melanie Calero Sánchez, Chief Data and Analytics Officer y Profesora de Estrategiade Datos y Analítica Avanzada, que hizo un repaso de su trayectoria profesional, a través de cada uno de los pasos dados profesionalmente, haciendo hincapié en aquellos aspectos que le permitieron crecer personal y profesionalmente.
En este sentido, el consejero del Servicio de Transformación Digital intervino para transmitir y poner en valor la importancia de la realización de estas jornadas para dar a conocer las salidas profesionales de los estudios STEM y fomentar el número de alumnos interesados que escoja este camino.
Por su parte, Mary Barreto Cabrera, que ha desarrollado su carrera profesional de 37 años en el Instituto de Astrofísica de Canarias (IAC), quiso transmitir algunas pinceladas de su trayectoria profesional, así como exponer y presentar su labor en el telescopio solar Europeo EST, del que dirige actualmente al equipo de ingeniería.
Por último, Hissa María Lúcio Medeiros,Investigadora Postdoctoral en el IAC, destacó la escasez de investigadoras mujeres, a pesar de que ellas representan casi la mitad de la población mundial. Este desequilibrio pone de relieve la necesidad de fomentar la participación femenina en la investigación y la ciencia en general. Para ello, concluyó la jornada haciendo un repaso de su trayectoria profesional para demostrar a los alumnos que con esfuerzo y dedicación es posible lograr lo que se propongan.
Finalmente, la ponencia contó con una ronda de preguntas, dando la posibilidad a los asistentes de preguntar y resolver cualquier duda que se les planteara.
“En la actualidad, somos testigos y protagonistas de un cambio social y tecnológico global sin precedentes en el que ellos y ellas, serán la fuerza motriz de esta revolución digital, robótica y tecnológica. Existen evidencias de que el futuro es para este tipo de profesionales: Especialistas en Big Data, seguridad informática, diseño de aplicaciones, mantenimiento de redes, cloud computing, robótica, mecatrónica e ingeniería industrial. Es por ello por lo que apostar por una educación de calidad en estas cuatro grandes áreas del saber significa fomentar el desarrollo de las vocaciones, la calidad en el trabajo y el sentido de responsabilidad de los profesionales que liderarán nuestro futuro, enfrentándose a los retos que plantean los nuevos tiempos”, concluyen desde el Cabildo.
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Pollon
“Romper con los estereotipos de género…” El género no existe.
Se les prohíbe a las mujeres o a los transexuales (ya no me meto en gestantes, no gestantes, cisgénero, pangénero) estudiar una carrera tecnológica?
Hasta cuándo van a seguir los chiringuitos derivados del 8 M? Ahora viene el torpedeo del LOVE Festival y toda la propaganda LGTBI amorosa, veranos feministas y empatamos con el 25 N.
Sería la bomba, nunca mejor dicho, que invitaran a Rodríguez PAM a La Palma…Quién la vería en el Chipi Chipi!
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Pollon
Ni caso a jovenes_sin_futuro! Todavía estamos esperando por esos datos concretos de brecha salarial y esos estudios. Jovenes_sin_futuro es chupiguay, podemita que toma apuntes cuando hablan Irene Montero o Rodríguez PAMplina.
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GALVA
Ya Pascual, no sabe que sacar para estar en el ” candelabro”…
Que si, que el éxito de las multinacionales de Amancio y Roig se debe a la diversidad, la sororidad, la transversalidad, y la meditación ayuverdica…
Por eso los llaman capitalistas despiadados.
Porque no aplican esa gran fórmula de la DIVERSIDAD para el éxito empresarial…IGNORANTES.
Te diré….Leire Pajin les dirá a los EMPRESARIOS, QUE ESTUDIEN Y TRABAJEN.QUE ELLA, DESDE LA ONU,LES DIRA COMO DIRIGIR EMPRESAS.
Diversidad, es la clave…Y yo sin enterarme.
Me da que el Tito Berni, tampoco lo sabe…Ni el de MON..
LA VIDA.
También hay brecha digital con las mujeres.
Pues, NO LA VEO.Con los mayores, SÍ.
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Gofiopalmero
Que cada uno estudio lo que le dé la gana y le guste. Ya está bien de tanta tontería.
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Cibeles
Existe alguna prohibicion para que las mujeres estudien carreras tecnologicas ?
Jovenes sin futuro : no hagan demagogia.
La mujer es libre para elegir sus estudios y abrirse camino en su vida profesional, compitiendo a cara descubierta con el varon. Si no lo consiguen, a pesar de toda la obligacion de la paridad y otras hierbas, sera por algo.
Dejen la demagogia a un lado.
Tengo suficiente con el gobierno de Sanchez y sus feminas.
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jovenes_sin_futuro
Con la calidad de sus intervenciones, estoy convencido de que es receptor de subvenciones desde hace mucho tiempo.
El sector tecnológico es uno de los más importantes en la actualidad y tiene una gran proyección de futuro.
Las mujeres han estado infrarrepresentadas en el sector, lo que ha llevado a una falta de perspectiva de género en el desarrollo de tecnologías y productos. La falta de diversidad puede llevar a la creación de tecnologías sesgadas y discriminatorias, lo que puede tener graves consecuencias sociales y económicas. La inclusión de mujeres en el sector tecnológico es fundamental para garantizar que los productos y servicios tecnológicos sean equitativos y accesibles para todos los grupos de la sociedad.
Además, la inclusión de mujeres en la industria tecnológica puede mejorar la toma de decisiones, fomentar la creatividad y aumentar la rentabilidad de las empresas. Los estudios han demostrado que las empresas con diversidad de género tienen un desempeño financiero superior en comparación con aquellas que no la tienen. Por ejemplo, el informe “¿Por qué la diversidad importa?” de McKinsey & Company encontró que las empresas con mayor diversidad de género en sus equipos de liderazgo tienen un 21% más de posibilidades de obtener un rendimiento financiero por encima de la media de su sector. Asimismo, el informe “Mujeres en la economía digital” de la Comisión Europea encontró que la inclusión de las mujeres en el sector tecnológico podría generar un aumento del 16% en la economía digital de la Unión Europea para 2020.
Desde la industria tecnológica se reconoce esta situación y se esta apostando por la inclusión y la diversidad.
La tecnología está transformando rápidamente el mundo en el que vivimos y aquellos que no se suban al carro se arriesgan a quedarse atrás. No ser capaz de comprender la tecnología puede convertir a una persona en un analfabeto funcional. Sin duda, malas noticias para más de uno de los que pasan por aquí a ladrar porque ya no entienden el mundo en el que viven.
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AntonioLuz
Hace unos momentos me he pegado un ventosidad con perspectiva de género, ¿alguien sabe si tengo derecho a una subvención?
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