Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han firmado el nuevo convenio colectivo de empaquetado de plátanos de La Palma tras alcanzar un acuerdo sobre la subida salarial y otros aspectos, según han informado hoy lunes en un comunicado conjunto.
Ambas organizaciones han indicado que a finales del año pasado interpusieron un conflicto colectivo al no alcanzar un acuerdo con la patronal del sector, esencialmente en la subida salarial.
Así pues, el nuevo convenio prevé una subida salarial del 4,5% en 2022, del 4% en 2023 y del 3,75% en 2024. La subida salarial tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022 y se debe aplicar desde el momento de la firma del presente acuerdo.
El nuevo convenio también incluye una mejor redacción del artículo sobre fijos discontinuos (art. 16) y se introduce una garantía de actividad mínima de 7 meses al año. Contempla, además, un plus conductor de camión (artículo 17 del Convenio).
Otro acuerdo ha sido la adaptación de la modalidad de contrato eventual a la normativa vigente, de tal manera que el contrato eventual podrá tener una duración máxima de 12 meses, y se modifica el texto del artículo referido a los asuntos propios y ya no es necesario la justificación posterior al disfrute de estos días.
Con este acuerdo se pone fin al conflicto generado por la rotura de negociaciones a finales del año pasado. Valoramos positivamente la voluntad de la patronal para alcanzar el presente acuerdo y especialmente el esfuerzo de las personas trabajadoras del sector y sus representantes sindicales.
