Yolanda Díaz en el Palacio Salazar-EP-
“El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social el Anteproyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y la garantía del registro de jornada y el derecho a la desconexión.
“Hoy damos un paso decisivo para mejorar la vida a millones de personas trabajadoras en nuestro país, un impulso nuevo a la agenda social”, ha asegurado la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.
La norma inicia, de esta manera, su tramitación parlamentaria para que la jornada máxima legal sea de 37,5 horas semanales en cómputo anual tras más de cuatro décadas de vigencia de la establecida actualmente, de 40 horas semanales. Esta reducción permitirá que espacios ahora de trabajo reviertan en la vida tras una indudable evolución tecnológica y económica en nuestro país.
“Se trata es de bajar la jornada por ley para que este derecho llegue donde la negociación colectiva no llega como camareros cuya jornada media es de 39,4 horas, cajeras y dependientas que trabajan más de 39 horas igual que los agricultores y agricultoras o las personas cuidadoras con 38,6 horas semanales” ha explicado la vicepresidenta segunda.
Esta ley también se justifica por la oportunidad de adaptar la normativa laboral a las nuevas realidades y formas de organización que han demostrado la viabilidad y beneficios asociados a las jornadas laborales más reducidas.
La medida también es fundamental en términos de seguridad y salud en el trabajo, ya que contribuirá a reducir la carga física y mental que, a su vez, redunda en una disminución del estrés laboral y la fatiga, aumentar la productividad y reducir el riesgo de sufrir accidentes de trabajo. Las jornadas laborales prolongadas provocaron, en el mundo, 745.000 defunciones por accidente cerebrovascular y cardiopatía isquémica en el año 2016, una cifra un 29% superior a la del año 2000.
La nueva norma pivota sobre un registro de jornada fiable e interoperable, instrumento esencial para garantizar el cumplimiento de la normativa de tiempo de trabajo y, en consecuencia, el derecho al descanso efectivo y a erradicar las horas extraordinarias no ajustadas a derecho.
Por otra parte, se garantizar de manera más efectiva el derecho a la desconexión, para evitar que pueda exigirse el desarrollo de la prestación fuera de los horarios pactados, respetando el derecho al descanso y a la propia intimidad de las personas trabajadoras.
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Albert
no tiene dos dedos de frente ….
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palmeroestrangi
Los independentistas catalanes de juntos dicen que la ley tiene que adaptarse a ellos, más madera, perdón, más dinero para el noreste peninsular.
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Juanillo
Y de qué vale bajar la jornada laboral si suben la edad de jubilación. Algunos celebrándolo como toletes.
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PAINO
Vaya novedad, con estos obreros exigentes…
“En España en 1593, Felipe II estableció, por un Edicto Real, la jornada de ocho horas: «Todos los obreros de las fortificaciones y las fábricas trabajarán ocho horas al día, cuatro por la mañana y cuatro por la tarde; las horas serán distribuidas por los ingenieros según el tiempo más conveniente, para evitar a los obreros el ardor del sol y permitirles el cuidar de su salud y su conservación, sin que falten a sus deberes» (Ley VI de la Ordenanza de Instrucción de 1593)” (wikipedia)
Pues que después de 531 años se proponga reducir la jornada laboral de la clase obrera, ni me parece descabellado ni que sea una decisión atemporal, creo que están tardando en reducirla.
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Daysi
Pues vayan preparándose para la n-sima subida de los precios. De vergüenza lo de esta señora y lo del Sanchsimo en general. La mal entendida “progresía” avanza y todavía hay quien los defiende.
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SLAM
A los sumisos nos queda otra que tragar. Ánimo si sois obedientes las fiestas para mitigar sus penas no las tendréis a faltar, eso si, si una decena de huevos no podréis comprar, no se preocupen las gallinas reivindican sus derechos a producir en igualdad y resiliencia existencial. Al igual que los borregos.
No se preocupen pueblo vital, las mentes previligiadas que dan sentido a vuestra vida serán como faro que alumbre a náufragos en una tempestad donde se confunde el sentido mas básico de supervivencia y al mismo tiempo al abandono mas absoluto de nuestras expectativas de lucha.
Definir nuestro tiempo vital es efímero como lo fue las vivencias de nuestros antepasados sobre todo los que no fueron relevantes y que se diluyeron en el mas absoluto silencio.
Esta reflexión es simple o si queréis simplista.
Pero hubo personas antes que nosotros que si fueron dignas y honradas.
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LeonMarrero
LODIGO, para evitar esos abusos están los sindicatos, no para comer marisco.
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LODIGO
Suscribo las palabras de Pachito… aquí todo el mundo mira por el empresario pero nadie se acuerda de los trabajadores explotados y mal pagados, obligados a fichar varias horas después de entrar y a fichar ahora para salir más tarde, o de los que cobran más tarde de lo que debieran mientras el empresario come langosta (entiéndase el símil) para todos estos sin vergüenzas es esta Ley… para el que tiene su empresa legal seguro que no le afectará demasiado
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AntonioLuz
España ya es la Venezuela de Europa con apagones incluidos.
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Pachito
Quién verá a los explotadores indignados
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