El Ayuntamiento de Los Llanos defiende la labor de la Policía Local

“Los Llanos de Aridane necesitaría incorporar 10 nuevos policías locales para hacer frente a las demandas reales del servicio que a diario prestan los agentes en el municipio”, así se recoge en el informe del Sindicato de Trabajadores Canarios y de sus Administraciones Públicas (STAP) del que ha dado cuenta el concejal responsable del área de Seguridad del Ayuntamiento aridanense, Mariano Hernández Zapata, a raíz de la polémica suscitada por el abono de 15.000 euros a los diez agentes que han realizado horas extras entre los meses de marzo, abril y mayo.

En la comisión informativa solicitada por la oposición para abordar este asunto y que se celebró esta mañana en el Ayuntamiento, Mariano Hernández aclaró que el importe abonado “no corresponde tal y como se ha difundido a las horas extras del mes de mayo, sino a las realizadas por los 10 agentes durante el último trimestre”. Además, matizó que los 40.000 euros establecidos en el presupuesto de 2018 del Ayuntamiento para abonar horas extras a los trabajadores “se reduce prácticamente en un 60% con respecto a la existente en 2017”.

Un ajuste económico a la baja en la partida que, según recordó, “surge porque el Grupo de Gobierno está trabajando para crear dos nuevas plazas mediante una oferta de empleo público” y añadió que se trata de  la primera convocatoria de esta naturaleza mediante oposiciones que se realiza en Los Llanos en la última década, precisamente para incorporar nuevos agentes y aliviar la presión laboral que sufre la plantilla actual”.

Además, resaltó que el abono de horas extras a los agentes “no es un procedimiento nuevo, sino que por el contrario sus orígenes se remontan a tiempos inmemoriales en los que se han abonado cuantías similares e incluso superiores a las actuales” lo que, a su juicio, pone de manifiesto “la carga laboral histórica que sufre el colectivo que, incluso hace unos años, vivió una situación límite de acumulación de tareas, días pendientes de abono y descansos incumplidos que saturó la plantilla y derivó en los juzgados por falta de entendimiento con los dirigentes municipales”.

Al respecto, Mariano Hernández, afirmó que “es de justicia no sólo reconocer la capacidad de trabajo y entrega de los profesionales que actualmente conforman la plantilla municipal de agentes locales sino que, además, lo lógico es que si un trabajador asume responsabilidades más allá de su jornada laboral por necesidades del servicio, el Ayuntamiento se las abone, más aún cuando prestan funciones 24 horas diarias los 365 días del año”.

En este sentido, destacó que en lo que va de año, una vez finalizada la campaña navideña y las fiestas de carnaval, los agentes han tenido que hacer frente a las rutinas cotidianas como el control de la seguridad en las horas de acceso y salida de los centros escolares, atención a las demandas de la ciudadanía, resolución denuncias e incidencias, multas y sanciones, elaboración de los planes de seguridad de los eventos municipales, asistencias a reuniones de coordinación y otras tareas similares a las que, además, hay que añadir la celebración de todo tipo de actividades .

Entre ellas, el concejal de Seguridad valoró su presencia activa en las fiestas de La Laguna con las carreras de caballos y su tradicional romería, las del barrio de Las Manchas de abajo y la celebración de la prueba del Kilómetro Vertical, las del Retamar o Los Barros o la Transvulcania donde prestaron atención directa y labores de apoyo durante más de 24 horas para garantizar la seguridad, tanto desde la salida en Fuencaliente hasta la llegada a meta en Los Llanos de Aridane

Mariano Hernández afirmó que en los últimos meses la policía local ha duplicado incluso sus actuaciones, con presencia continua en las calles para acometer campañas semanales de controles periódicos de tráfico, actuaciones antibotellón y  animales, que se suman a las labores cotidianas propias de su trabajo. Todo ello, según explicó Mariano Hernández, con el objetivo de reforzar la prevención, mejorar su visibilidad y prestar un trabajo más cercano y directo al servicio de la ciudadanía y del interés general.

Finalmente valoró la inversión realizada por la corporación municipal para renovar el equipamiento y las dotaciones técnicas con las que contaba la Policía Local de Los Llanos de Aridane y cuyo estado era lamentable, reforzando además, las herramientas tecnológicas y el parque de vehículos para garantizar la mejora no sólo las condiciones sino la calidad y operatividad de su buen hacer profesional. Además, la planificación del trabajo se revisa  con carácter semanal y quincenal, para prever y atender las demandas con plenas garantías.

Motivos por los que, una vez más, felicitó a los agentes por su “espíritu de servicio público y compromiso a la espera de que los trámites burocráticos avancen al ritmo deseado y podamos incorporar antes de finales de año los agentes previstos”.

Planificación exhaustiva

La Policía Local de Los Llanos de Aridane cuenta en la actualidad con una plantilla de 28 agentes de los cuales ocho se encuentran asumiendo gestiones municipales o en situación de baja por diferentes motivos, algunas de larga duración, lo que obliga a los agentes en activo a realizar cuadrantes de trabajo en los que quienes así lo manifiestan pueden asumir la realización de horas extras para atender el total de servicios programados semana tras semana.

La unidad local cuenta además con una estructuración interna de sus recursos, fruto de la experiencia y de una planificación exhaustiva de elaboración propia que garantiza la conciliación de la vida laboral y personal de los agentes y sus períodos de vacaciones, días libres por asuntos propios,  por matrimonio, nacimiento de hijos o defunción de familiares entre otros. Una gestión interna que, tal y como aseguró el concejal de seguridad aridanense “les permite hacer más con menos”.