La Casa Cabrera cumple 150 años de actividad.
El Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma prestará su apoyo a los actos que la empresa Juan Cabrera Martín (La Palma), S. A., conocida popularmente como Casa Cabrera, tiene previsto llevar a cabo en los próximos meses con motivo de sus 150 años de actividad. La empresa, con sede en Santa Cruz de La Palma, es una de las más antiguas de España.
El alcalde, Juan José Cabrera Guelmes, ha mantenido un encuentro con el presidente de la empresa, José Cabrera, su vicepresidente, Rosendo Cabrera, y su director, Alfonso Henríquez, quienes le han presentado el programa de actividades culturales y deportivas que se está preparando con motivo de esta celebración. La mayoría de estas actividades se llevarán a cabo en Santa Cruz de La Palma, en un compromiso de la empresa con la ciudad en la que se fundó y conserva su sede principal.
Cabrera Guelmes ha mostrado "el apoyo del consistorio capitalino a los actos que la empresa ha planteado en nuestra ciudad" y valora "el compromiso social de una firma fuertemente ligada a Santa Cruz de La Palma, cuya solidez y prestigio constituye un ejemplo para los emprendedores y empresarios de nuestra ciudad y de toda la Isla".
La empresa "Juan Cabrera Martín (La Palma), S. A.", tiene sus orígenes, en una tienda de ultramarinos que Juan Cabrera Martín abrió su regreso de Cuba, en 1864, cuando contaba 26 años. En sus comienzos se dedicó a la exportación de cochinilla, cebollas, ajos y otros productos, ampliando su red comercial por toda la geografía insular, y pasando, en poco tiempo, a ser un destacado exportador. Años después abrió un negocio de ferretería y también extendió su comercio al mercado textil. En 1890 adquiere en Santa Cruz de La Palma la que aún hoy es sede central de la empresa, en el número 2 de la calle Anselmo Pérez de Brito, una de las casas más representativas del conjunto arquitectónico de la plaza de España.
A partir de esa fecha amplía las fronteras de su comercio y comienza, incluso, a introducirse en el tráfico comercial con África y América, así como en las consignaciones navales. Posteriormente fundó su propia fábrica de tabacos, titulada "La Africana", cuya importancia y calidad de sus productos la hicieron merecedora de varios premios en certámenes internacionales.
Desde sus inicios la empresa se caracterizó por la diversificación, compensando la caída de determinados productos y actividades, con la implantación de otros nuevos, lo que le permitió superar los periodos de guerras y crisis mundiales, así como la guerra civil española.
A la muerte de Juan Cabrera Martín, sus hijos se pusieron al frente de la empresa, que en 1936 se convirtió en Sociedad Anónima, bajo la denominación actual, con un accionariado exclusivamente familiar, que se encuentra ya en su quinta generación. Sus sucesores van a continuar en la línea de diversificación, con su integración, en los años 70, en la rama del automóvil, la incursión en el cultivo del plátano, el abandono paulatino del negocio de la alimentación y, sobre todo, la venta de una de sus ramas más tradicionales, la tabaquera, propiciada por la aparición en el mercado de los cigarrillos rubios de las multinacionales americanas.
En la actualidad, y tras 150 años de historia, Juan Cabrera Martín (La Palma), S. A., mantiene esa diversificación en tres actividades muy dispares: consignatarios y estibadores de buques, arrendamientos y promociones inmobiliarias y explotaciones agrícolas.
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jacoma
Quiero decirles que, precisamente quien les comenta fue parte y estuvo presente en las celebraciones de su 125 aniversario.
Unos cuantos años fueron los que tuve la tremenda suerte de mantener una relación profesional directa como colaborador, bastante cercano con todo un caballero “D. Miguel Cabrera González” padre de Pepe y Rosendo. Ejemplo claro para cualquier ejecutivo de los de hoy día “D. Miguel Cabrera” persona que con solo un gesto nos decía como debíamos proceder y actuar en cualquier situación.
El hacer las cosas bien hace que las personas reconozcamos y valoremos ese trabajo y esfuerzo. Sabemos que un trabajador es más eficiente si este es motivado por las personas con quienes trabaja. Algunas empresas suelen elegir al “empleado del mes” cuando uno de ellos ha tenido un buen desempeño, decirles que en Juan Cabrera Martín (La Palma), S.A. desde mi punto de vista eso no fue nunca necesario ni precisamente una preocupación para nadie, con D. Miguel Cabrera al frente, celebrábamos juntos el nacimiento de cualquiera de nuestros hijos y, por lo que se, sucedió lo mismo en tiempos de mi abuelo materno y de mi padre.
Otras empresas prefieren hacer este reconocimiento de forma personal, como por ejemplo el Director felicitar al trabajador por su buen desempeño. Estas son algunas estrategias que tienen las empresas, digamos que para motivar de alguna manera a sus empleados o colaboradores, con el fin de conseguir que se sientan contentos del lugar donde trabajan y, no es que este mal, pero, en mis tiempos como les comento, eso nunca fue preocupación de nadie, “con esto creo que digo mucho” entonces los trabajadores no éramos simples números para las cuentas de resultado.
El propósito de las empresas más grandes y exitosas es seguir adelante, mejorando y logrando la satisfacción de los clientes, este ha sido y por lo que se, sigue siendo el caso de la empresa Juan Cabrera Martin (La Palma), S.A.,
Reciban mis sinceros saludos de felicitación en su 150 aniversario.
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PedroLuis
Enhorabuena por ese 150-Aniversario, todo un record para una empresa o sociedad familiar, que cubre ya 5 generaciones. Si ha sido así, es seguramente porque en cada generación habrá encontrado al menos a un miembro que le haya sabido dar continuidad y anteponer a los intereses coyunturales o personales, los estructurales o empresariales.
Como dice "LeonMarrero" los negocios o patrimonios familiares, cuando adquieren un volumen importante, difícilmente superan la prueba del tiempo, si no son capaces de asociar a su crecimiento económico la pluralidad y la captación de "sabiduría, interés y honradez" ajenos, para evitar caer en la esterilidad (aguda o progresiva) de la la endogamia. Ya se sabe: ”las monarquías empiezan con halcones y terminan con palomas”…
Al respecto, hablando sobre este asunto con un responsable de de los herederos de don José Entrecanales…"abuelo" de la actual ACCIONA, que cotiza en el Ibex-35, concluía que los patrimonios cuando crecen mucho, también hay que repartirlos para salvarlos creciendo y superar las tentaciones de despilfarro por parte de quienes nunca lo sudaron…
En fin, un reto que los “pobres” no tenemos… Un afectuoso abrazo estimado don Rosendo, y disfrute, junto a su familia, de este longevo Aniversario, que generacionalmente le toca.
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LeonMarrero
Lo que era la Casa Cabrera y lo que es hoy demuestra que los negocios familiares no funcionan, salvo que sean microempresas. Desde que tengan cierto tamaño es mejor que sean sociedades anónimas con un buen número de socios.
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Indiano
pUES , QUEAURRIMIENTO NO?
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