CC denuncia que los trabajadores del Ayuntamiento de Los Llanos sufren "un engaño sistemático" por el Gobierno municipal

Coalición Canaria asegura en un comunicado que reconocen “la valía de la plantilla de trabajadores del ayuntamiento de Los Llanos de Aridane”. “A pesar del engaño sistemático al que han sido sometidos por parte del grupo de gobierno incumpliendo todas las promesas adquiridas con el colectivo, siguen actuando con responsabilidad y profesionalidad sin que la ciudadanía note una merma en la calidad de los servicios públicos municipales en todos aquellos aspectos que dependen del personal”, añaden los nacionalistas, que consideran que “la devaluación de los servicios depende de la falta de planificación y de las prioridades políticas y presupuestarias que el grupo de gobierno se ha marcado”.

Desde CC en Los Llanos de Aridane indican que “el PP que dirige Noelia García se comprometió desde el año 2011 a sacar en la legislatura que terminaba en el año 2015, la Relación de Puestos de Trabajo del personal del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane. Terminó dicha legislatura, comenzó la siguiente y llegados a esta fecha y habiendo transcurrido ocho años desde que se adquirió el primer compromiso, nada de lo prometido en esta materia por el grupo de gobierno a los trabajadores del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane se ha cumplido, siguiendo todo en la casilla de salida”.

Agregan que “los incumplimientos con el personal no quedan ahí”. “Otro ejemplo de la falta de palabra tiene que ver con el acuerdo plenario que afecta a una determinada parte del colectivo de trabajadores a los que se les prometió que se les abonarían los pluses de peligrosidad, penosidad y nocturnidad, y después de varios meses continuados de promesa de abono de dicha cuantía tampoco se ha cumplido dicho compromiso”.

Indican que el último incumplimiento tiene que ver con el grupo de trabajadores encargados de la limpieza de distintos edificios municipales, en los que destacan los colegios, contratados a media jornada y a los que se les exige mayor rendimiento. “Lo cierto es que tras comprobarse el trabajo que realizan, se llegó a la conclusión de que es imposible que en media jornada puedan hacer más labores de manera adecuada, por lo que tras varias reuniones y comisiones, se acordó por el pleno de la corporación ampliar a jornada completa a todo ese grupo de trabajadores. Lamentablemente hoy se puede afirmar que tampoco este compromiso se ha adquirido por parte del grupo de gobierno”.

Indican que “la calidad de los servicios públicos municipales depende básicamente de la disponibilidad presupuestaria y, por supuesto, de la organización y planificación política que se haga, estando en manos de los empleados públicos ejecutar dicha planificación, por ello resulta fundamental tener trabajadores motivados para desarrollar el servicio con mayor calidad, engañando al personal no se logra ese objetivo”.

Para el candidato de Coalición Canaria a la alcaldía, Francisco Montes de Oca, la legislatura que comienza tras las elecciones del próximo 26 de mayo, ha de significar que “el respeto” ocupe una silla en la mesa de negociación entre el personal del ayuntamiento y el nuevo grupo de gobierno, que la palabra dada y los acuerdos formen parte del orden del día de toda reunión y que la eficacia a la hora de alcanzar objetivos, termine redundando finalmente en una mejora de la satisfacción de la ciudadanía