El grupo municipal de Coalición Canaria en el Ayuntamiento de Puntallana, cuyo portavoz es Domingo Isidro Hernández Guerra, ha presentado nuevamente la moción ante el pleno en el que solicita la dotación de la apropiada uniformidad para los operarios municipales.
En ese sentido, el portavoz nacionalista señala que desde el Consistorio se debe trabajar para que los empleados públicos dispongan de las mejores condiciones para desempeñar sus funciones, siendo una de esas necesidades básicas la de disponer de una indumentaria, necesaria, segura y acorde a sus funciones.
Domingo Isidro Hernández Guerra indica que los operarios del Ayuntamiento de Puntallana carecen de una indumentaria práctica y fácil de reconocer, que no sólo les aporte las medidas de seguridad necesaria y exigida por ley, sino que permita su reconocimiento y localización por parte de los vecinos y visitantes del municipio cuando desempeñen sus funciones laborales.
Hernández Guerra lamenta que los operarios de Puntallana llevan años sin disponer de dicha herramienta básica de trabajo, “digna y segura”, lo que señala es “algo impropio de una institución que quiere evitar a sus empleados riesgos innecesarios”.
Además la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece un estudio pormenorizado de cada puesto de trabajo para poderlos dotar de EPI (Equipos de Protección individual) dependiendo de la tarea a realizar, ya que no es el mismo riesgo el del personal de jardines, que el de construcción o que el de electricidad. Los uniformes deben incorporar la protección a cada uno dotándolos con sustento para herramientas o elementos reflectantes, entre otros.
Además, insiste Domingo Isidro Hernández Guerra, el uniforme no consiste sólo en ropa, sino también en calzado apropiado, así como cascos, cubrecaras y otros elementos que se consideren en el catálogo de elementos de trabajo acordes para cada puesto.
Esta inexistencia de uniformidad laboral hace pensar a vecinos y visitantes que las diferentes obras y actuaciones de nuestros operarios no pertenecen a su institución pública y que puede tratarse de cualquier actuación particular la cual podría llevar a errores o malentendidos entre vecinos y administraciones.
Es por todo ello que desde Coalición Canaria, pensando en la seguridad laboral de todos los trabajadores municipales, se ha solicitado una batería de medidas que se esperan sean atendidas tras ser aplazado el debate de esta moción a finalizar el pasado mandato.
porro1971
Me parece bien la propuesta ya era hora. Y el tema de fumar en el atrio del Ayuntamiento también incumple la ley. Y que los vecinos tengan que esperar y esperar a que algunos dejen de estar tomando el café “a solas”, eso daña la moral de cualquiera y da vergüenza que este tema siga sin resolver, que sea la Casa Consistorial el lugar de encuentro de algunos.
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