Los sindicatos miembros de la Junta de Personal de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Palma (CEMSATSE, CSIF, UGT, CCOO, CGT, ASACA), celebran en un comunicado conjunto que la Consejería de Sanidad haya activado todos los procedimientos para garantizar la prestación del servicio de Cardiología en el Hospital General de La Palma.
Las consultas en la especialidad de Cardiología se ampliarán en horario de mañana y tarde y se ha activado el desplazamiento de cardiólogos desde el Hospital Universitario de Canarias.
Asimismo indican que los tres cardiólogos que se han ido lo han hecho por propia iniciativa, como otros muchos especialistas a lo largo de los años de historia de este Hospital.
Por desgracia para La Palma y resto de islas menores, señalan, la falta de especialistas es un problema que se repite desde siempre, pues muchos especialistas prefieren ejercer en hospitales de más capacidad y lugares con mayor oferta de Sanidad privada, para complementar su actividad en la pública, además de disponer de una oferta formativa más amplia, y otros deciden ejercer fuera de nuestro país.
Canarias, añaden, igual que el esto de España, está sufriendo una importante fuga de médicos, sobre todo de aquellos que acaban su formación. El pasado año, recuerdan, abandonaron las islas 169 facultativos.
Desde 2015 hasta 2018 se fueron de Canarias 575 especialistas, la mayoría a otras comunidades, pero también a Reino Unido, Francia e Irlanda, donde los sueldos son mayores.
Ese año iniciaron la formación en canarias, tras aprobar el MIR 253 médicos.
Desde esta Gerencia de La Palma, aseguran, se ha estado en constante búsqueda de especialistas y se han abierto Listas de Empleo Supletorias en varias especialidades médicas. Pero, añaden, estamos ante un problema de falta de especialistas que ocurre en toda España.
No obstante, los sindicatos piden una mejora de los contratos que “se ofertan a todos los profesionales de nuestra sanidad y la activación de los procesos selectivos para garantizar la estabilidad en nuestros puestos de trabajo”. Asimismo piden la cobertura de la plaza de Técnico Superior de Prevención.
Asimismo agradecen el trabajo de todo el personal sanitario y no sanitario de esta Gerencia en este año de pandemia, especialmente a la Red Centinela, cuyo resultado es que La Palma sea la isla con una menor tasa de contagio de COVID 19, destacan.
006
“Creo que hay algo de unas guardias que los señores cardiólogos no querían hacer presenciales.”
Bien, creer no es ser, vamos categóricamente. Para asegurar esa parte como causa, habrá que estar seguros, es decir: aportar una prueba irrefutable.
De todas maneras, si eso fuese cierto, pues habrán unas normas dictadas que cumplir pues según qué requerimientos, en algunas especialidades, y dadas las cargas de trabajo, pues se pueden llegar a acuerdos de asistencia. Sin embargo cardiología es una especialidad, donde a un paciente en estado crítico, los minutos, segundos, pueden contar en su favor.
Si, más bien, no vaya a ser que no se le puedan dar esos urgentes primeros auxilios, y haya que “tirar” del capellán, para que éste le administre los últimos. Eso sería dramático e imperdonable por la ausencia de especialidad.
En fín, me reitero, que no es un diario, y entre balbuceos de dudosa veracidad el medio de solventar una situación considerada caótica, aunque no dejan de ser valoraciones subjetivas. Lo digo por todos nosotros, los que aportamos algo que sólo queda en eso, simples comentarios, aguas de borrajas.
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Zoiberg
Señor o señora alpargata. Todos los sanitarios que se han ido ha sido en el periodo de gobierno socialista? Creo recordar que algunos se fueron cuando estaba al frente CC e incluso cuando estaba al frente el PP. Además, los motivos de la huida creo que no fueron los que la mayoría dicen por estos medios. Creo que hay algo de unas guardias que los señores cardiólogos no querían hacer presenciales.
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006
Por cierto, se me pasó comentarle que, lo de nefasta gestión, forma parte de su inquina, de su fijación con cierta parte de la que al perecer no comulga con ella y aprovecha cualquier puerta que le podamos dejar entreabierta, tan solo cuatro dedos, para darle el puntapié y entrar a saco, a degüello, siempre con ese dedo índice, que le debe tener ya como el de San Isidro: tieso.
Verá Ud, es que se le ve la patita.
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006
Bien, no doy nada por hecho, y menos en un mundo laboral donde desconozco mucho. Sin embargo verá Ud que pongo entrecomillado el comienzo de mi post, e igualmente vuelvo a repetirlo y entrecomillar de nuevo en esta respuesta. Si ha leído la noticia al completo verá que es lo que dice, y siendo así, suponemos que quien redactó tiene conocimiento del hecho, de lo contrario no se entiende.
Solo eso, ¿Qué le parece? Luego viene mi latiguillo en su entrega al servicio de sus congéneres, por esa cuestión de principios.
Esto daría para muchísimo debate, pues existen cuestiones que algunos conocemos, pero huelgan más comentarios.
“Desde 2015 hasta 2018 se fueron de Canarias 575 especialistas, la mayoría a otras comunidades, pero también a Reino Unido, Francia e Irlanda, donde los sueldos son mayores.”
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apargata
¿006 por qué das por hecho que se fueron en busca de salarios más altos y no por la nefasta gestión de los dirigentes seleccionados a dedo por ir en víspera de elecciones a llenar sobres con papeletas a las instalaciones del excelente partido SOCIALISTA?
De todas maneras los cardiologos para tener ese título tuvieron que formarse 10 años mínimo y se siguen formando, no los enchufaron a dedo como sus dirigentes y como buen profesional tienen el derecho a elegir donde quieran trabajar, cosa que en el presente español pocos trabajadores pueden elegir un puesto de trabajo digno y créeme que con la calidad de vida que tenemos es esta isla seguro que si huvieran estado contentos con la gestión del hospital se hubiesen quedado.
NO OBSTANTE DIGO QUE LA GESTIÓN DE UN HOSPITAL LA DEBERÍA DE HACER UNA PERSONA CUALIFICADA EN LA CUAL SE ACCEDIERA POR OPOSICIONES, por qué se le obliga a todos los trabajadores del hospital a realizar unas oposiciones y los dirigentes son enchufados a dedo por pertenecer a un partido político
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006
“(…)”
“Desde 2015 hasta 2018 se fueron de Canarias 575 especialistas, la mayoría a otras comunidades, pero también a Reino Unido, Francia e Irlanda, donde los sueldos son mayores.”
¿Donde los sueldos son mayores? Aquí, si bien todo ello es muy cuestionable, queda de manifiesto esa abnegada vocación de entrega y servicio en aliviar o remediar las dolencias del prójimo. La gran ética de La Medicina: El Juramento Hipocrático, eso si si, si no está muy bien retribuida pues…, abandonan.
Ahora bien:
“Asimismo agradecen el trabajo de todo el personal sanitario y no sanitario de esta Gerencia en este año de pandemia, especialmente a la Red Centinela, cuyo resultado es que La Palma sea la isla con una menor tasa de contagio de COVID 19, destacan.”
Esto sí, y es cosa que agradecemos todos, que valoramos y reconocemos, que sabemos de su cansancio, agotamiento,y por tanto habría que enviarles miles de abrazos y besos simbólicos de ese reconocimiento a tan dura labor se hace necesario. ¡Y no nos han abandonado en busca de salarios más altos! Sencillamente gracias.
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