El Ayuntamiento crea listas de reserva de personal de limpieza y auxiliares de geriatría

El Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane convocará un concurso-oposición para crear dos listas de reserva de personal de limpieza y auxiliares de geriatría que permita incorporar puntualmente trabajadores en régimen de contrato temporal a la plantilla laboral de la corporación municipal y satisfacer de esta manera las necesidades de personal para cubrir vacantes o reforzar los servicios en temporadas concretas.

Para acceder a las pruebas tanto teóricas como prácticas, los interesados deberán cumplimentar antes del próximo lunes 19 de octubre los impresos de solicitud que encontrarán en el tablón de anuncios de la web municipal, www.aridane.org donde, además, podrán consultar al detalle los requisitos para acceder a cada una de las listas, la documentación a aportar en cada caso e incluso descargarse un manual orientativo de contenidos que sirve de guía a la hora de preparar las pruebas teóricas.

Para la alcaldesa, Noelia García, esta iniciativa dota a la corporación municipal de una herramienta hasta ahora "inexistente" y que, tal y como su propio nombre indica, permite crear listas de reserva para atender las "importantes demandas de empleo que generan dos áreas de gobierno estratégicas como son los servicios de limpieza y el área de servicios sociales". De esta manera, no sólo se genera una oportunidad de acceso al empleo a muchas familias aridanenses sino que, además, se garantiza la transparencia y el rigor en los procesos de incorporación de nuevos trabajadores a la plantilla municipal

A las pruebas de la lista de reserva del personal de limpieza podrán acceder mayores de 16 años, que posean el certificado de escolaridad y capacidad funcional para el desarrollo de las tareas que se le encomienden en cada caso y no tengan impedimento alguno para trabajar para la administración pública.

Entre las tareas a desempeñar en este caso destacan la realización de operaciones de limpieza de edificios e instalaciones públicas, custodia del material y maquinaria necesario para el desarrollo de su actividad, transporte de material equipos y otros productos empleando para ello los medios necesarios y apoyo y resolución de problemas relacionados con el servicio de limpieza de  infraestructuras públicas, entre otras.

Productos de limpieza, técnicas en suelos, cuartos de aseo y cristales, limpieza de espacios públicos, áreas administrativas, almacenes, talleres y exteriores como vías públicas, herramienta, maquinaria y útiles de limpieza y prevención de riesgos laborales en el puesto constituye el programa de contenidos sobre los que se desarrollarán tanto las pruebas teóricas como prácticas que deberán afrontar los distintos aspirantes.

Por su parte, los interesados en formar parte de la bolsa de reserva de auxiliares de geriatría deberán estar en posesión del título de Formación Profesional de ciclo de grado medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, de Atención Sociosanitaria o de Atención a personas en Situación de Dependencia. También se consideran válidas las titulaciones de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar o los certificados de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio, a personas dependientes en instituciones sociales o de habilitación profesional para el empleo emitido por la Comunidad Autónoma, así como el carnet de manipulador de alimentos.

La fase de oposición de esta lista de reserva incluye un total de 9 temas relacionados con la Ley de Dependencia, las necesidades básicas de la persona, la valoración geriátrica integral y el proceso de intervención, alimentación y nutrición, técnicas de higiene y aseo, la necesidad de movilización y rehabilitación funcional, la actitudes y valores con respecto a la humanización en la atención a personas dependientes, la higiene, la seguridad y la protección personal o la prevención de riesgos laborales, entre otros.

Una vez finalizado el plazo de inscripción, el Ayuntamiento hará público la relación de admitidos y se convocará el correspondiente concurso-oposición con el tribunal evaluador y en el que la puntuación máxima es de 15 puntos, 10 de ellos en la fase de oposición y un máximo de 5 en la de concurso. La fase de oposición consta de dos pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio, la primera de ellas de carácter teórico incluye un examen tipo test de 30 preguntas con 4 posibles alternativas relativas al programa de contenidos que deberán responder en un tiempo máximo de 40 minutos. Los aspirantes que superen la primera prueba podrán concurrir a la segunda, una prueba práctica o de oficio y relacionada con las funciones a desarrollar en cada una de las plazas de la convocatoria.

Por su parte, en la fase de concurso puntuarán como méritos tanto los cursos de formación como la experiencia profesional. Finalmente, una vez obtenida la calificación final, el Ayuntamiento hará públicas las listas de personas que, a partir de ese momento y durante los dos próximos años, formarán parte de la bolsa de empleo y a las que se convocará correlativamente para cubrir vacantes o contratos temporales en función de las necesidades de los servicios municipales de Limpieza y Servicios Sociales.