Empezarán a aplicarse el 1 de marzo en todas las islas
Entre otras propuestas, se establecen ratios de 34 pacientes al día para las consultas de medicina de familia y 28 para las de pediatría, y la posibilidad de establecer agendas de sustitución para aminorar la demora
Centro de salud de Santa Cruz de La Palma-Archivo.
El Servicio Canario de la Salud (SCS) iniciará el 1 de marzo un nuevo modelo organizativo para reducir la presión asistencial y la demora en Atención Primaria que incluye, entre otras medidas, ratios de 34 pacientes al día para las consultas de medicina de familia y 28 para las de pediatría.
Se trata de un conjunto de acciones contempladas en la Estrategia Integral de Atención Primaria, que dispone de un presupuesto total de 59,4 millones y propone un cambio de modelo para este ámbito asistencial, ha informado este martes la Consejería de Sanidad autonómica en una nota.
La directora del SCS, Elizabeth Hernández, presentó el nuevo modelo organizativo y asistencial para reforzar la Atención Primaria en Canarias a las sociedades científicas de profesionales firmantes de la Estrategia Integral de Atención Primaria y Comunitaria 2022-2023, que son SEMERGEN, SoCaMFyC, SEMG, Enfermería Comunitaria y AEC, Pediatría y la Sociedad Canaria de Pediatría Extrahospitalaria.
En el encuentro participaron además la directora general de Programas Asistenciales, Rita Tristancho, y los gerentes de Atención Primaria de Tenerife y Gran Canaria, José Miguel Rodríguez y Carlos Jorge, respectivamente.
El nuevo modelo organizativo también se ha trabajado con las asociaciones y colegios profesionales y los sindicatos con el objetivo de transformarlo, dotarlo de liderazgo comunitario, de mayor resolutividad para los profesionales y mejorar la accesibilidad para los pacientes.
Estas medidas suponen un avance en la Estrategia +AP, puesta en marcha en abril de 2022 que permite, tras el refuerzo de las plantillas de los centros de salud y consultorios, ejecutar medidas de reorganización y de gestión que favorezcan el cambio.
Añade la Consejería que el objetivo es reforzar las plantillas, mejorar las condiciones laborales, incentivar la función tutorial de los médicos y enfermeros internos residentes, potenciar los roles de cada perfil profesional y la labor de las unidades administrativas, así como la desburocratización y digitalización de las consultas.
Este avance en las medidas de la Estrategia +AP ha sido posible gracias al refuerzo de personal con hasta 774 profesionales entre 2022 y 2023, incluyendo la contratación de personal administrativo y documentalistas, con 90 profesionales más que asumen nuevas funciones en los centros de salud para desburocratizar las consultas médicas.
Estas medidas, que comenzarán a aplicarse desde el 1 de marzo en todas las islas, son fruto del diálogo y colaboración entre el SCS y los profesionales de Atención Primaria, representados por las sociedades científicas, los sindicatos, las asociaciones de médicos y los colegios profesionales; por lo que Hernández “agradece el esfuerzo y colaboración mostrados por todos los colectivos implicados”.
Entre las medidas acordadas se ha establecido rebajar la ratio de pacientes que los profesionales de medicina de familia y de pediatría atienden durante su jornada laboral ordinaria.
Esto implica que se establecen agendas ordinarias en medicina de familia con un máximo de 34 personas diarias, de las que el 80 por ciento deben ser de demanda presencial.
Asimismo, el máximo de citas para Pediatría será de 28, con un mínimo de 22 de demanda presencial, con lo que se incrementa el tiempo que cada profesional puede destinar a la atención al paciente, una reivindicación histórica a la que se da cumplimiento con este límite establecido.
Asimismo, con el objeto de controlar la demora en la asistencia y cita del paciente, se establece una instrucción que facilita la sustitución por otro profesional ante ausencias puntuales, y la gestión del exceso de demanda en la agenda del propio profesional o de otros de su zona básica de salud.
Esto permitirá dar respuesta a la cobertura normalizada de la asistencia sanitaria en los casos de sobrecarga asistencial en los centros de salud.
La instrucción implica el cumplimiento de objetivos que respondan a una gestión eficiente de la espera, así como incorporar mecanismos para atender a los pacientes sin cita no demorables y la actualización del sistema retributivo.
La incorporación en los últimos meses de perfiles como documentalistas y el incremento de administrativos en los centros de salud suponen un pilar fundamental para lograr la desburocratización de las consultas, añade Sanidad.
Ello permitirá agilizar trámites necesarios para el usuario en los que no es imprescindible el papel del médico, y a esta medida se unirá el desarrollo de herramientas informáticas que faciliten la digitalización de los procesos y automaticen determinadas tareas burocráticas.
Entre ellas se encuentran la cumplimentación de las solicitudes de transporte sanitario no urgente y el fomento de otras herramientas informáticas para facilitar el acceso a imágenes e informes diagnósticos, además de potenciar las aplicaciones de comunicación con el usuario a través de miHistoria o miSCS.
Otra de las medidas implica el pilotaje de un nuevo procedimiento para la gestión de los procesos por incapacidad temporal en los ámbitos de atención primaria y hospitalaria, de modo que cuando la incapacidad temporal se produce tras un ingreso hospitalario, se emita directamente la baja del paciente desde el hospital.
Además se realizará una monitorización continua de la actividad tanto de la ordinaria como de los pacientes sin citas, y de las urgencias en Puntos de Atención Continuada y en los Servicios Normales de Urgencias.
El análisis de situación permitirá valorar las necesidades de refuerzos o de actividad extraordinaria ligada a incrementos puntuales de incidencia de patologías concretas, como pueden ser brotes o picos epidémicos.
También se aumenta la vigencia de la receta electrónica continua del SCS pudiendo extender el plan de tratamiento crónico hasta los 365 días, que hasta ahora tenían una duración máxima de seis meses, lo que permite adecuar el número de consultas, independientemente del seguimiento que requiera cada paciente.
Por otra parte, el área de salud de El Hierro ha comenzado el pilotaje del modelo de prescripción de enfermería para los productos sanitarios y material de curas con la finalidad de extenderlo seguidamente a toda la comunidad.
Agrega la Consejería de Sanidad que también se pondrá en marcha un nuevo programa liderado por la enfermería de Atención Primaria para atender a personas con enfermedades agudas leves no demorables sin cita, de modo que la enfermera realiza el triaje, reorganiza los flujos de la demanda y, si el caso lo requiere, resuelve determinados procesos clínicos siguiendo los protocolos establecidos.
Otra de las medidas que se implementará será la retribución de los profesionales acreditados como tutores de médicos y enfermeros interno residentes (MIR y EIR), de manera que se generen elementos de incentivación y de reconocimiento explícito de la acción tutorial asignada como un pilar fundamental en la sostenibilidad del sistema sanitario.
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Cibeles
Para los ingenuos que creen que tener seguro privado es la solucion, desengañense.
Aqui, en la isla, es tirar el dinero. Es preferible pagar una consulta privada o hacerse una prueba privada, que pagar todos los meses el seguro.
Nosotros nos dimos de baja con Sanitas, porque era un paston mensual para nada. La falta de especialistas es para todos, seguridad social o seguro medico privado.
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Cibeles
Pues a mi me parece una noticia estupenda. Han contado con todos los involucrados, la experiencia dira si es un exito o no.
Lo peor es la falta de especialistas, no sé cómo lo van a solucionar. Aqui, en La Palma, es mas que evidente. Tenemos buenos especialistas, lo digo por experiencia propia. Por suerte, mi doctora de familia tambien es buenisima. Sera que tengo un ángel de la guarda conmigo ?
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PeFeGe
En los años que tengo, que son unos pocos, nunca habia encontrado la sanidad tan saturada como en la actualidad, tanto la atención primaria como las especialidades, se nos contaba que era por el Covid, pero la realidad es que la cosa continúa y se agrava.
Cuando hablas en petit comité con los profesionales, te encuentras que las perspectivas no son nada halag’ueñas…….ya que no ha habido planificación, como tantas cosas en politica se trata de cubrir el expediente a corto plazo…….así que en breve habrá un número importante de jubilaciónes y no hay personal para suplirles…….complicada solución, porque no hemos tenido estadistas en las ultimos años, ni los de antes ni los de ahora……mucha gente mediocre dirigiendo nuestros destinos..
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vicaray
que desastre la sanidad en general pero en esta isla hay una mala organización y falta de medios que da repelus, haganse un seguro privado quien pueda
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palmeroestrangi
Alguien me comentó que sería bueno un triaje en atención primaria como en el hospital y luego derivar al paciente al profesional con hueco, aunque luego consulte con su médico.
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palmeroestrangi
Doy fe que tanto en medicina general como en pediatría hay profesionales con el cupo completo y otros sin rellenar, el porque?, confianza, profesionalidad, capricho, no sé, lo que está claro es que reducir la ratio por día implicará citas más tardías o que la gente vaya por urgencias y volvemos a lo mismo.
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SilvestreTornasol
Bla, bla, bla…… Campaña electoral y empiezan a salir cosas. Miren primero la gestión NEFASTA del hospital, sin especialistas, y se preocupan más de mirar las redes sociales que de gestionar.
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