Ayuntamiento de Tazacorte al fondo y en primer plano la fuente de San Miguel Arcángel.
Los Grupos en la oposición en Tazacorte, PSC- PSOE y CCN, alertan sobre el atropello al que están sometidos algunos trabajadores en el Ayuntamiento, al tiempo que quieren dar a conocer a la población en general que, el desprecio que muestran los miembros de UB hacia estos trabajadores, es el mismo que padecen aquellos bagañetes y bagañetas que por una razón u otra mantienen posturas diferentes a las del grupo de Gobierno.
El PSC-PSOE y el CCN en Tazacorte denuncian que desde hace unas semanas algunos trabajadores del Consistorio son sometidos a desigualdad de trato, prohibiéndoles el uso del teléfono en las dependencias municipales y retirándoles el acceso a Internet en los ordenadores en los que desempeñan su función, ordenando expresamente la desconexión -el resto de trabajadores disponen de la red-, sin ninguna explicación ni justificación.
Ambas formaciones destacan que mientras algunos empleados son compensados todos los meses con gratificaciones extraordinarias pagadas, según el grupo de Gobierno, como pluses de productividad, que cuestan a los vecinos más de 100.000 € anuales, -en ocasiones pagadas a trabajadores estando de baja- e incluso, a algunos se les permiten graves y grandes ausencias en horas laborables; por el contrario, otros son vejados en su puesto de trabajo, desplazándolos y apartándolos de los puestos que llevan desempeñando durante más de 20 años. Asimismo, denuncian el trato de favor que reciben concejales tránsfugas, que disfrutan de privilegios de los que no gozaban antes de abandonar su grupo municipal.
El último episodio de esta "tiranía de UB-CC" sucedió el pasado viernes, cuando después de que una concejal del PSC-PSOE realizara su habitual y legítima labor de oposición – comprobando el registro de salida y entrada del Ayuntamiento-, a uno de los funcionarios de esa oficina le fue notificado de urgencia, a ultima hora de la mañana, por el concejal delegado, Jose Antonio Martín Castillo, que sus funciones a partir del lunes serían desempeñadas en otras dependencias municipales, curiosamente en el sótano de la Corporación, donde se encuentra el archivo municipal, junto a lo que era el calabozo del municipio.
La actitud particular de este concejal ha sido denunciada a los representantes de las fuerzas políticas por parte de vecinos y trabajadores municipales, que han pedido permanecer en el anonimato. Se quejan de que trabajadores municipales -hasta cuatro miembros- realizan labores de albañilería y fontanería en horario laboral en la casa de un familiar de Martín Castillo, además de que a otro familiar del mencionado concejal se le ha concedido un "controvertido" empleo en la última escuela taller del municipio.
Tanto al portavoz del CCN como el del PSOE en Tazacorte no les sorprende esta actitud, que califican de "despreciable" del grupo de Gobierno, ya que no es la primera vez que pasa ni será la última. Existen antecedentes de funcionarios que han tenido que dejar su puesto de trabajo, pidiendo comisiones de servicio, mientras otros, han recurrido al absentismo laboral al verse sometidos a todo tipo de presiones por no compartir la línea de opinión ni la forma de trabajar de los miembros de UB-CC.
Las dos fuerzas políticas critican que mientras los más fieles tienen las contrataciones aseguradas mes tras mes, año tras año, tanto las propias como las de muchos de sus allegados, incluso algunos reciben más de 500 € de gratificaciones extraordinarias mensuales -algunos por desempeñar gran parte de su jornada laboral fuera de las dependencias municipales-, nos encontramos con que otros se ven sometidos a discriminaciones laborales, rozando las situaciones de hostigamiento psicológico en el trabajo, conocidas como "mobbing", recordando lamentablemente a épocas pasadas de represión.
Ambas formaciones han remitido a sus servicios jurídicos correspondientes las diversas situaciones de hostigamiento denunciadas, ante ellos, por parte de trabajadores municipales por si constituyeran algún tipo de infracción que tuviera que notificarse a la inspección laboral.
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