CC.OO. pide una reordenación interna del personal del Cabildo para mejorar los servicios

Comisiones Obreras (CC.OO.) ha solicitado al Cabildo que emprenda"una verdadera negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)". Desde el sindicato sostienen que "la crisis que venimos padeciendo se caracteriza además de por un índice de desempleo sin precedentes, por una pérdida de derechos sociales y económicos para las personas que se encuentran en activo".

Un realidad en la que, según Comisiones, no es una excepción el Cabildo. "Sería largo enumerar las restricciones operadas respecto a salario, condiciones de trabajo, derechos sociales, etc. Pero siendo preocupante la merma de nuestros derechos, son tres los asuntos que, por prioritarios, deben reclamar nuestra atención: el mantenimiento del empleo, el derecho efectivo a la negociación así como la más importante, la cantidad de los servicios públicos que prestamos".

CC.OO, defiende "a ultranza todos y cada uno de los puestos de trabajo existentes en el Cabildo Insular, ya sean interinos o fijos, funcionarios o laborales". Recuerdan que vienen sosteniendo desde hace "algunos años" que "la clave consiste en una ordenación racional de los recursos humanos expresada en la RPT".

Al respecto, indican que "es notorio que los servicios y unidades administrativas han visto modificada su carga de trabajo por efecto de la mala situación económica y social, siendo así que en algunos casos ha aumentado y en otros disminuido. De modo que hemos venido señalando la necesidad de una reordenación de efectivos a fin de adecuar la estructura administrativa a los requerimientos de la ciudadanía respecto a los servicios públicos".

Lamentan que, de forma paradójica, "el estamento político responde modificando la RPT, a nuestro entender, a impulsos, según necesidades inmediatas, sin un estudio exhaustivo de cada uno de los servicios y puestos". Respecto a la forma, critican que "lo hacen prescindiendo de la necesaria negociación con los legítimos representantes de los trabajadores, convocando la mesa de negociación cada vez que quieren modificar algo, en la cual informan de las modificaciones que pretenden, a la representación sindical entendiendo esto como negociación".

Por último, señalan que "debemos de luchar para que el empleado del Cabildo tenga a su alcance los medios materiales y humanos necesarios para poder dar a la ciudadanía unos servicios públicos de calidad. La ciudadanía no es responsable de la crisis; recortes en educación, sanidad, etc, han hecho que perdamos calidad en los servicios prestados. El Cabildo ha sido un referente en cuanto a los servicios que presta, por lo que toca decir basta y los órganos de representación de los trabajadores, junta y comité, deben exigir de la Corporación la apertura de un período de estudio exhaustivo de todos los servicios del Cabildo con el fin conseguir una adecuada reordenación de efectivos con los objetivos planteados".