La consejera de Recursos Humanos, Nayra Castro, asegura que la sentencia que obliga a revisar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo es “una importante llamada de atención y que se debe abogar por la nueva línea de trabajo que se está aplicando de rigor, negociación y transparencia”.
La consejera Nayra Castro defiende que “el Gobierno del Cabildo de La Palma ha impulsado, desde su toma de posesión, un nuevo y decidido rumbo político en el seno de la Administración en el ámbito de una de sus competencias, como es la de los Recursos Humanos”. En este sentido, Castro asegura que la sentencia judicial que obliga a una revisión de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) está en consonancia con el hecho de que “se deben emprender nuevas vías para dotar a este Servicio del Cabildo de un funcionamiento técnico acorde con la importancia de este ámbito que supongan que se trabaje con la máxima rigurosidad y transparencia”.
Castro señala como “la resolución judicial de la RPT es una llamada de atención sobre la mala praxis política que evidencia una clara falta de negociación y diálogo e incide en la apuesta por una nueva línea de trabajo que no siga suponiendo varapalos judiciales para las primera institución insular que evidencia por un lado el trabajo mal hecho y por otro ocasionan importantes trastornos tanto en el ámbito de la administración con en el personal de los recursos humanos afectados”
En esta línea agrega que se está llevando a cabo “un importante trabajo para dar cumplimiento a los mandatos judiciales y sobre todo se ha tomado cumplida nota para no volver a repetirlos”. En este sentido indican que “se trabajará conjuntamente de la mano de los sindicatos como representantes de los trabajadores de la casa en la búsqueda de los máximos consensos y las decisiones más eficientes posibles”.
