El vicesecretario Federal de Organización del CCN, Alfonso López, instará al Consejero centrista en el Cabildo Insular de La Palma, Ignacio Montesino, a que presente una moción para la creación de una Comisión de Empleo Insular, tal y como ya ha hecho el CCN en el Cabildo de La Gomera, cuyo espíritu radica en ofrecer igualdad de oportunidades a todos los residentes palmeros a la hora de acceder a un empleo.
Alfonso López denuncia que, hasta ahora, las acciones ejercidas por el Gobierno insular no han fomentado políticas efectivas de creación de empleo. La emigración juvenil debida a la falta de expectativas laborales, marca la elevada tasa de paro entre los jóvenes, quienes se han visto obligados a salir fuera de nuestra Isla en busca de oportunidades.
Con el fin de avanzar hacia un modelo de democracia participativa en el que todos los ciudadanos y colectivos se sientan representados, los centristas abogan por la necesidad de sacar los órganos decisorios del ámbito estrictamente del grupo de gobierno y de participación de los grupos políticos, y dar entrada en este sistema de control y estudio a los agentes sociales a los que afectan estas decisiones, para que a través de esta comisión se eleven las propuestas a los responsables insulares en materia de empleo.
Es por ello, que el Centro Canario Nacionalista propondrá la creación de una Comisión de Empleo Insular formada por un representante de cada grupo político, por un miembro de cada uno de los sindicatos mayoritarios, un técnico administrativo y un representante de los empresarios de la Isla. La presidencia velará por el cumplimiento de los acuerdos de esta Comisión, y será ocupada por la persona que obtenga el consenso de todos los grupos políticos, o sea aceptada por la mayoría de los miembros de la Comisión.
La Comisión también será la encargada de proponer candidatos o candidatas a cubrir los puestos que sean ofertados por el Cabildo y por otras Administraciones, como las listas derivadas de los planes de empleo del Gobierno de Canarias y del Estado.
"Para el CCN la aprobación de esta medida convertiría a esta Comisión en una herramienta fundamental para optimizar los recursos humanos desde el Cabildo Insular, y capaz de garantizar el acceso a los puestos de trabajo en igualdad de condiciones para todos los ciudadanos de la isla de La Palma", afirma Alfonso López.
Indiano
Eso de optimizar recursos suena muy intelectual.
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Unoqueyaemigro
Por cierto, en el artículo también dicen que la emigración juvenil marca la elevada tasa de paro entre los jóvenes.
No sé si el verbo “marcar” es el más adecuado pero yo esto lo pondría al revés.
Es el paro lo que hace que los jóvenes emigren, y gracias a que algunos emigran la tasa de paro no es más alta todavía.
También es cierto que algunos jóvenes emigran por necesidad o por falta de mejores expectativas en la isla, y otros lo hacen porque eligen libremente un proyecto de vida o de carrera profesional diferente.
No nos olvidemos de esto. Todos tenemos apego a la tierra donde nacimos y los isleños más, pero el mundo es grande y está lleno de oportunidades. Incluso ahora.
Yo como siempre animo a los jóvenes que puedan hacerlo a “emigrar”, aunque sea temporalmente para aprender idiomas y estar bien preparados para cuando la situación mejore.
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Unoqueyaemigro
Vaya, muchas gracias por intentar explicarlo, pero me temo que seguimos igual o peor.
¿Es usted voz autorizada del CCN o simplemente un buen samaritano que me intenta ayudar a entender las cosas?
Sobre la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público, sigo pensando que primero tendrían que explicar por qué creen que el sistema actual no garantiza la igualdad de oportunidades, y por qué creen que esta comisión la puede garantizar mejor. Sobre el primer punto es posible, incluso probable, que tengan razón, pero vamos a hacer las propuestas honestamente.
Sobre el empleo privado, ¿se plantean sustituir al INEM? Ya sabemos que es un desastre, pero tal vez lo deberían decir claramente.
¿Creen que los empresarios palmeros necesitan ayuda con este tema? ¿Lo han pedido ellos?
¿Cómo les ayudarían? ¿Les presentarían una preselección de candidatos o elegirían directamente a la persona idónea para el puesto? ¿Saben que hay empresas privadas que ya ofrecen estos servicios?
¿Los miembros de la comisión serían expertos en selección de personal? Se lo digo porque hay personas que se dedican a esto profesionalmente, y como todo, tiene su ciencia.
Sobre las políticas de creación de empleo estamos de acuerdo, las cifras hablan por si solas, pero no proponen ustedes nada más que hacer de intermediarios y yo creo que intermediarios ya nos sobran.
Disculpe, antes de que me haya contestado ya estoy asumiendo que es usted del CCN. Por favor, corríjame si me equivoco.
Las personas que eligen los ciudadanos para ocupar un cargo público desde un despacho, una vez que ocupan el despacho ¿ya no les representan?
Disculpe si este tema empieza a parecer risible, pero no he sido yo quien ha lanzado la propuesta.
Tiene usted toda la razón en que más ven cuatro o cinco personas que una sola. Es más, me atrevería a decir que ven más diez o doce que cuatro o cinco, pero, ¿nos podemos permitir tener a todas estas personas haciendo selección de personal, sobre todo si no lo ha pedido nadie?
Claro, se me olvidaba… ¡tienen coste cero!
Ya cobran sus respectivos sueldos de las instituciones (supongo que todos menos el representante de los empresarios), pero, ¿harán esto en su tiempo libre?
Supongo que les pagan por hacer otras cosas y ya tienen su jornada de trabajo ocupada.
Mire, yo no conozco nada que tenga coste cero.
Si lo hacen en su tiempo libre, y además cerramos el INEM y desmantelamos toda el área del Cabildo que se encarga de la gestión del empleo público, es posible que haya ahorro, pero ni sé cómo está organizado este tema en el Cabildo no tengo muy claro que se pueda desmantelar así a la ligera (al menos sin que intervengan los “hombres de negro”, y de momento dice el señor Montoro que no vienen).
Pero ustedes dicen que no hace falta sustituir a nadie. ¿Dónde está entonces el ahorro?
¿No estaremos confundiendo eficacia con eficiencia?
Intentando encontrarle explicación me imagino que el ahorro puede estar en que a las personas del INEM o del Cabildo ya les va a dar la comisión el trabajo medio hecho y entonces lo van a poder completar más rápido.
Siempre que no tengan que esperar por el veredicto de la comisión, claro, porque una comisión sola que trabaja en los ratos libres de sus integrantes puede convertirse fácilmente en un cuello de botella, ¿no le parece?
Igual habría que crear pronto más comisiones, y tal vez otra comisión que supervise las comisiones y pueda garantizar su imparcialidad.
En fin, puede que no ahorremos nada pero terminemos solucionando el problema del paro.
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Galusan
Pues yo si lo entendí.
Se trata de tanto el empleo público, garantizando la igualdad de oportunidades de acceso al mismo en función del mérito, como del privado asesorando al ofertante los perfiles apropiados. Igualdad de oportunidades.
Que no se han fomentando políticas de creación de empleo desde las instituciones insulares lo demuestran las cifras del paro mes tras mes … Suben que no bajan … Ineficacia.
Democracia participativa por medio de los representantes elegidos por los ciudadanos, no por alguien desde un despacho. Mas ven cuatro o cinco perSonas que representan a los ciudadanos que una sola. Democracia.
La comision por lo que se desprende del escrito es de coste cero, ya que todos los que la integrarían ya cobran sus respectivos sueldos de sus instituciones. Y no sustituye a nadie, sino que hace que alguien sea mas eficiente en sus decisiones. Ahorro y Eficacia.
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Unoqueyaemigro
Disculpen pero, o la propuesta está muy mal explicada, o yo no he entendido nada, o no tiene ni pies ni cabeza.
De momento me inclino por lo segundo y lanzo algunas preguntas para ver si alguien la puede explicar mejor…
¿Se trata de empleo público o privado? Si se trata de empleo público no entiendo para qué necesitamos una comisión con un representante de los empresarios, y si se trata de empleo privado, entonces entiendo mucho menos para qué necesitamos al resto de participantes.
¿Piensa el CCN que no existe ahora la igualdad de oportunidades? Evidentemente a igual cualificación o adecuación al puesto, pero esto depende de la respuesta a la pregunta anterior. Si se trata de empleo privado es una cuestión privada, y si se trata de empleo público entiendo que hay mecanismos para garantizar esta igualdad de oportunidades.
Cada cual es libre de tener una opinión sobre si estos mecanismos funcionan bien o no. Lo más honesto sería empezar diciendo que ustedes creen que no, denunciarlo aprovechando que ya están en las instituciones, y explicar por qué piensan que la comisión propuesta puede ofrecer más garantías.
Denuncian que el Cabildo ´”no ha fomentado políticas efectivas de creación de empleo”, y esperaba que a esto le siguiera alguna propuesta, pero me parece que se trata solo de participar en el reparto de los puestos de siempre, los ofertados por el Cabildo y otras instituciones. ¿Alguna propuesta más?
Lo de “avanzar hacia un modelo de democracia participativa” es fantástico. Entiendo que piensan ustedes que hay que avanzar porque el modelo actual de democracia no es participativo. Pero ustedes participan porque algunos votantes les han elegido… mejor dejamos el tema porque me hago un lío.
Suponiendo que todo esto tuviera algún sentido, el tema de la eficiencia me queda menos claro todavía.
¿A quién sustituye la comisión? Es decir, ¿cuántos puestos de trabajo esperan que se puedan ahorrar en el Cabildo?
Añadir más personas para realizar una función determinada no me parece a mí que optimice ningún recurso, pero vaya, entonces empezarían ustedes ya destruyendo empleo.
Volviendo al principio, y después de pensarlo mejor, creo que me inclino por lo tercero.
Señores del CCN, una idea no es lo mismo que una ocurrencia.
¿No les parece que los ciudadanos nos merecemos algo más?
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