Los consejeros del Cabildo que cobran se bajarán el sueldo un 7,14% a partir de agosto

El equipo de gobierno del Cabildo y los consejeros que perciban alguna retribución, incluida la asistencia a comisiones y a plenos, cobrarán un 7,14% menos a partir de agosto y hasta diciembre, según lo anunció ayer en el pleno la presidenta del Cabildo, Guadalupe González Taño, que explicó que esta medida se va a aplicar por la supresión por parte del Gobierno central de la paga extra de diciembre a los funcionarios.

"Los miembros del Cabildo no cobramos paga extra y no podemos eliminarla porque no existe, y por eso lo que se ha hecho es calcular cuánto sería la paga extra que nos correspondería si la tuviéramos y el resultado detraerlo de las nóminas desde agosto a diciembre", indicó la presidenta.

González Taño recordó que todas las medidas que se han aplicado a los trabajadores del Cabildo se han hecho extensivas en la misma medida tanto al personal eventual como a los miembros del grupo de gobierno y prueba de ello, dijo, "es que hace un par de años cuando se produjo la reducción de las nóminas de los funcionarios, nosotros hicimos una reducción equivalente puesto que al fin y al cabo somos trabajadores del Cabildo con responsabilidad política y por tanto nos aplicamos las mismas normas que se aplican al resto. Siempre lo hemos hecho y lo vamos a seguir haciendo".

Sueldos elevados

Preguntada por si los sueldos del grupo de gobierno insular son elevados, la presidenta manifestó que "la situación que vivimos es tan complicada que a algunas personas les lleva a ver mal a cualquiera que tenga un sueldo pero yo considero que los sueldos que cobramos en el Cabildo, lo tenemos contrastado, son sueldos que están al nivel, e incluso por debajo, de otros cabildos insulares, y en todo caso tenemos que pensar que el Cabildo de La Palma es una institución con 1.200 trabajadores, con unos presupuestos que si los fuéramos a considerar pues sería la empresa más grande de la isla, y las personas que estén al frente de la institución deben tener una retribución acorde a esa responsabilidad y al grado de dedicación que es en muchos casos es elevada y luego pues cada uno, sobre todo en política, tendrá que valorar si las personas que estamos percibiendo un sueldo público lo merecemos o no y tiene las urnas para valorarlo".

González Taño sí consideró positivo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado o del Gobierno de Canarias establezca unos criterios uniformes en virtud del tamaño de la administración y unos sueldos uniformes de manera que "todos los responsables públicos que trabajen en una administración de las mismas características tengan un sueldo igual y de esa manera se elimine parte del debate actual".