Izquierda Unida Canaria (IUC) denuncia que el Grupo de Gobierno del Partido Popular no haya desarrollado la Oferta de Empleo Público del año 2019 en el Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane, ya que a pesar de haber sido aprobada el 16 de julio del año pasado no se ha desarrollado ninguno de los procesos selectivos previstos.
La oferta, aprobada de acuerdo a las limitaciones que para la contratación de personal establecen los vigentes Presupuestos Generales del Estado, incluye dentro del personal funcionario la contratación de tres agentes de la Policía, dos por oposición y otro por concurso de traslado, de un Técnico de Gestión Tributaria, a través de concurso oposición, y mediante promoción interna de un Administrativo. Además, para cubrir las vacantes del personal laboral se establece una oposición para el puesto de Telefonista.
Felipe Ramos, portavoz de IUC en el Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane señala que “no entiendo que el Grupo de Gobierno lleve quejándose cinco años de la falta de personal y cuando tiene la posibilidad de contratar, por muy insuficiente que pueda ser esta oferta, no lo haga”. Para Ramos “la desidia, la falta de planificación y la voluntad de que la mayoría de los servicios municipales se presenten por empresas privadas son los factores que explican la inacción del PP en esta materia.”
Para Ramos “esta desidia no es nueva, ya que tras quedar desierta la oposición en mayo de 2018 para la provisión de una plaza de tesorero, no se ha vuelto a convocar o como tras jubilarse la telefonista en el verano de ese año, el Ayuntamiento lleva más de un año y medio sin contar con personal para ese servicio.”
El concejal de IUC añade que esta falta de planificación ha quedado puesta de manifiesto también en el hecho de que no se hayan creado de listas de reserva de personal en todos los servicios públicos y que no se hayan renovado de las listas de personal de limpieza y de auxiliar de geriatría, creadas en 2015 y hoy caducadas.
Para IUC es prioritario avanzar en la provisión de estas plazas con el objetivo de comenzar a dotar a la plantilla municipal del personal necesario para atender con eficacia los distintos servicios públicos.
