El Cabildo de La Palma se suma un año más al Día Internacional de las Mujeres, que se celebra el 8 de marzo y que, en esta ocasión, se desarrolla bajo el lema de la campaña impulsada por los siete cabildos y el Instituto Canario de Igualdad, Nosotras jugamos, nosotras elegimos. Con esta campaña se pretende romper con las desigualdades estructurales que empiezan a forjarse a una edad temprana, la infancia, debido a la forma en que niños y niñas se socializan. Así, se reivindica la libertad para que las niñas elijan sus juegos, juguetes y crezcan en igualdad.
Representantes políticos y del personal de la Corporación Insular, así como de la Dirección General de la Administración del Estado en la Isla, se reunieron en las puertas de la Casa Rosada para la lectura del manifiesto de este año.
La consejera de Igualdad del Cabildo, Nieves Hernández, defiende la importancia de continuar celebrando este día, “ya que aún seguimos viviendo en una sociedad que es más difícil para las mujeres por el hecho de serlo y es una labor conjunta de toda la ciudadanía y de las administraciones trabajar para lograr un mundo igualitario donde mujeres y hombres tengan los mismos derechos y oportunidades”.
El Cabildo, junto al resto de cabildos y el Instituto Canario de Igualdad, ha puesto en marcha la campaña con motivo del 8M de este año, que cuenta con un spot audiovisual, una cuña de radio y cartelería impresa, en medios digitales y en redes sociales.
El pasado 4 de marzo se celebró un acto en homenaje a las mujeres, a través de la exposición itinerante mujer(es) realizada por el alumnado de la Escuela de Arte Manolo Blahnik tras participar en charlas de igualdad, que recorrerá distintos Institutos de Educación Secundaria de La Palma para involucrar a toda la comunidad en la lucha por la igualdad. Además, la Corporación Insular ha iluminado de violeta la fachada de la Casa Principal de Salazar como conmemoración de este día. Ambas acciones están enmarcadas dentro de la conmemoración del 8M.
“Desde el Cabildo seguimos trabajando de manera transversal para avanzar como sociedad en este sentido, algo que, además se plantea en nuestra estrategia para cumplir con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente con el ODS5 orientado a lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”, explica Nieves Hernández.
En este sentido, la consejera también recuerda que el Cabildo mantiene su firme compromiso por la igualdad de género durante todo el año a través de distintas acciones en pro de este avance social.
“Desarrollamos acciones enmarcadas en el Plan Estratégico de Igualdad y Prevención de Violencia de Género de La Palma como por ejemplo el respaldo que se está dando a la Federación Insular de Baloncesto, a través del patrocinio de la Liga de Baloncesto Sénior Femenina y Masculina de la isla de La Palma contra la Violencia de Género”, manifiesta Hernández.
También se han llevado a cabo otras iniciativas como la creación del Equipo Motor del Plan, que es la primera estructura de gestión del mismo, así como la reciente creación de la Comisión Técnica de Igualdad del Consejo Insular de Servicios Sociales, grupo de trabajo que se ha definido para estructurar las acciones y contenidos dentro de los planes anuales de trabajo en relación a líneas de acciones definidas dentro del Plan.
Nieves Hernández explica que, en el desarrollo del Plan de este año se trabajarán acciones en las líneas de infancia y juventud, participación ciudadana, creación de las condiciones para la igualdad y la violencia de género. Se incluyen, entre otros, proyectos dirigidos a menores y juventud a través de los centros educativos y a mujeres atendidas desde la Unidad técnica de Menores y de Prevención y Protección Integral de las Víctimas de Violencia de Género del Servicio de Acción Social del Cabildo de La Palma, uno de los cuales estará orientado al crecimiento personal mientras que otro al acompañamiento en la maternidad.
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Beneda
Reto a los familiares de las personas intervinientes en el foro a decir cuánto tiempo dedican las mismas a fregar el retrete.
A mí me da que son las típicas que le roban el tiempo a las mujeres y ni siquiera tienen conciencia de ello.
#ombudsman
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GALVA
La caverna es el feminismo radical, que es tan antiguo como el odio al prójimo y el fanatismo….
Supongo que no tendrán abuelos, padres, hijos, sobrinos….
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Sarmientina
Parece que las cavernas están abiertas… Yo no soy machista, pensarán todos estos “hombres” que saltan cada vez que ven algo que apoyo a la mujer.
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Panycirco
https://youtu.be/cW8t6qZEyKQ
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Jjjjjjj semejante coñada, cada vez hay más idiotas pidiendo algo que hace años está superado, y los /as que se encargan de estar recordando todos los años dos o tres veces son las que son unas jetas que viven de este cuento Y también me pregunto si uno va al Cabildo o a las Casa Rosadas y no atienden a uno, pues la mayoría están dicen teletrabajando donde salieron ahora tantas para la foto
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OO7
“nosotras jugamos, nosotras elegimos” cuántos millones se destinaron para pagar a feminazis para que se inventaran esa frase sin mucho sentido? 500 millones para que cada vez haya más desigualdad
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GALVA
Son larvas…
Y parece que está teta va in crescendo…
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AZERO
¿Usted cree laverdaduele que una consejera del cabildo cobra solamente 3000 euros mensuales?
La gente no sabe ni se imagina, la pasta gansa que se llevan los altos cargos, (del Cabildo y del Gobierno de Canarias) no solo por no hacer nada como dice, sino por seguir las directrices de quién le ha puesto ahí y aparentar que son superlistos y hacen algo.
No solo los altos cargos, sino cualquier grupo A jefe de área, de servicio, subdirector adjunto de lo que sea, secretario de tal, coordinador de cual y muchísimos muchísimos etc, se llevan mucho más de 3.000 euros. Y los altos cargos, que no voy a enumerar porque son también muchísimos, se meten al talego entre 5.000 y 6.000 euros al mes incluidos todos los conceptos, y más en una isla como La Palma donde cobran también una jugosa “indemnización por residencia”.
La gente no sabe lo que cobran todos estos (enchufados la mayoría) porque ya se cuidan ellos y los que les pagan de que no se sepan tan escandalosas cifras.
Intenten averiguar cuánto se llevan (incluidos todos los conceptos salariales y extrasalariales) por ejemplo un consejero o un director general, ya verán como es imposible a pesar de la supuesta “transparencia” y de que les enriquecemos entre todos. Y son muchos y muchas.
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VedV
jajaja que estupidez ,contramarcha feminista ya
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laverdaduele
Y en la foto el triple de trabajadoras que de trabajadores, curioso.
Como una consejera de igualdad, alguien que cobra unos 3.000 euros mensuales por no hacer nada puede decir que ” ya que aún seguimos viviendo en una sociedad que es más difícil para las mujeres por el hecho de serlo” y quedarse tan pancha? Ah sí, que tiene que seguir mintiendo para poder seguir manteniendo ese sueldo
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