El Cabildo de La Palma, desde el Servicio de Acción Social, continúa con el compromiso por la creación de espacios de análisis y búsqueda de herramientas Vinculados a los derechos sociales, la igualdad y la protección a la adolescencia, que han tenido lugar en el Museo Arqueológico Benahoarita de Los Llanos de Aridane.
La responsable del área de Acción Social, Ángeles Nieves Fernández Acosta, destacó que esta acción se desarrolla junto al Instituto Canario de Igualdad (ICI) durante las jornadas del 9 y 10 de noviembre, estando especialmente dirigida a profesionales que trabajan en estos ámbitos.
Fernández se dirigió al público para recalcar la necesidad de obtener nuevos mecanismos y herramientas para la detección, prevención y abordaje de la violencia de género en la adolescencia, apuntando a la sobreexposición a contenidos en entornos digitales, la alta vulnerabilidad frente a situaciones de riesgo, las conductas de control e intimidación a través de las nuevas tecnologías, las agresiones psicológicas, físicas, sexuales, entre otras, como los principales motivos actuales que afectan a la población joven.
Así, Ángeles Fernández hizo hincapié en la necesidad de buscar soluciones conjuntas avaladas por el seguimiento y empeño de la parte profesional y entidades participantes.
La formación, que cuenta con servicio de interpretación de lengua de signos española, se dirige principalmente a profesionales del ámbito de la prevención, intervención psicológica, social, sanidad, educación, Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y profesionales de otros ámbitos que trabajan, de forma directa o indirecta, con violencia machista y adolescencia.
En las ponencias, participaron Olga Barroso Braojos, Paula Roldán Gutiérrez, Lluis Ballester Brage, Francisco Vidal Beneyto, Nira Santana Rodríguez y Ana Lydia Fernández Layos.
AntonioLuz
La Igual Da un negocio millonario para la progresia feminoide.
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Ivan4
¡Sí, hay que contratar a especialistas que convenzan a adolescentes de que hay desigualdad entre mujeres y hombres en nuestra sociedad, al igual que en Irán, en Marruecos y en Arabia Saudita! Es gravísimo lo que está pasando y hace falta pagar pasajes de avión y hoteles a los ponentes del gremio (Pedagogos, Pisocpedagogos, Educadores Sociales, etc.).
Hay que desmontar el bulo de que la brecha salarial no existe de la tramposa Claudia Goldin, quien engañó a todo el mundo cuando ganó el Nobel de Economía por esto:
“Un salario por hora de un hombre en el mismo sector, en el mismo cargo y con la misma formación es casi el mismo que el de una mujer. Y remarco lo de casi porque hay un cierto diferencial que no desaparece: ¿a qué se debe? ¿Es cierto que existe una cierta discriminación salarial en contra de la mujer?” No, según Goldin la causa hay que buscarla en la demanda de flexibilidad laboral: “las mujeres, en promedio, demandan jornadas laborales más flexibles y esa mayor flexibilidad reduce la productividad por hora trabajada y, por tanto, el salario por hora. Dicho de otro modo, una mujer que trabaje cuatro horas diarias con un horario flexible no cobrará la mitad que un hombre que trabaje ocho horas diarias con un horario rígido, sino algo menos de la mitad”.
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algopasaconmery
Madre mía en lo que se tira el dinero del contribuyente…
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