El Cabildo abonará el pago de las guardias y localización a los trabajadores de Infraestructuras y a los médicos de Dolores y La Dehesa

El Cabildo de La Palma ha alcanzado un acuerdo para indemnizar a los trabajadores de la Sección de Carreteras y de Obras Públicas y Seguridad, así como del personal sanitario del Hospital de Dolores y de la Residencia de Mayores de La Dehesa, en aquellas guardias y localizaciones extraordinarias que realicen.

El consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Fernando González, destaca en una nota que estos trabajadores y trabajadoras vienen desarrollando su trabajo con una gran implicación, responsabilidad y disposición sin que hasta la fecha hubiesen sido indemnizados económicamente por ello.

En el caso de las Obras y Carreteras, muchos de estos trabajadores han de estar en permanente disposición y localización, fuera de su horario laboral, para acometer y poner en marcha, dispositivos en casos de urgencia o emergencia que requieren de actuación inmediata en las vías e infraestructuras de titularidad insular.

Esta disposición supone, según indica, 2grandes sacrificios de índole personal, y todo ello sin compensación alguna, a diferencia de lo que ocurre con trabajadores de otros servicios, que sí tienen contemplado el abono de esos desempeños”.

En el caso de los facultativos médicos, se realizará el abono de una compensación económica por las guardias y las localizaciones extraordinarias que se realicen en el Hospital de Dolores y en el Centro de Mayores de La Dehesa, debido a la escasez de personal de esta categoría profesional en la isla de La Palma en diferentes turnos.

Fernando González incide en que el bienestar de las personas dependientes que residen en los Centros de titularidad insular es una prioridad para este grupo de gobierno, y este acuerdo supone reconocer e indemnizar las guardias extraordinarias que realizan los facultativos médicos.

Al respecto destaca que desde el grupo de gobierno se está trabajando para compensar de la manera más justa y adecuada a estas personas trabajadoras de la Institución, al que “inicialmente se le abonará el primer semestre del año 2024, y en tanto por convenio/acuerdo colectivo no se establezca un mecanismo con el concepto retributivo que corresponda, para que se abone, ya de una forma regular, el desempeño y dedicación de estos trabajadores; siendo éste el punto de partida y reconociendo que habrá de extenderse a las restantes categorías profesionales y servicios que prestan una dedicación extraordinaria a la ciudadanía palmera”.