El Ayuntamiento de San Andrés y Sauces ha actualizado la asignación de complementos específicos salariales de distintos puestos de trabajo, entre otros de la plantilla de funcionarios auxiliares administrativos, siguiendo instrucciones de la Viceconsejería de Administración Pública del Gobierno de Canarias que con fecha 16 de octubre de 2013 remitió un informe al consistorio advirtiendo de la infracción del ordenamiento jurídico que se producía entre funcionarios con la mismas responsabilidades y competencias. De este modo, el alcalde, Francisco Paz, responde a las "erróneas afirmaciones realizadas por el portavoz del grupo de Coalición Canaria en esta corporación", al que acusa de "desconocer el funcionamiento interno de la administración local y de intentar confundir con meras conjeturas a la opinión pública".
El alcalde cita el propio informe técnico emitido por la Viceconsejería de Función Pública del Gobierno de Canarias, en el que se señala que "no se acierta a comprender a qué obedecen las diferencias retributivas entre funcionarios con la misma especialización, responsabilidad, competencia y mando, así como la complejidad funcional de los servicios dado que están situados en puestos de trabajo que se presumen sustancialmente idénticos".
Francisco Paz recuerda que "la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de San Andrés y Sauces, representada por los sindicatos CC.OO. y UGT, además de por los delegados sindicales de los trabajadores del Ayuntamiento y los portavoces de todos los grupos políticos con representación municipal, se reunieron el pasado mes de noviembre como consecuencia de este requerimiento de Función Pública para corregir la infracción administrativa y salarial". "En el marco de esa reunión -subraya el alcalde- se acordó subsanar tal infracción con el voto a favor de todos los asistentes, a excepción de la abstención del portavoz de Coalición Canaria".
Francisco Paz destaca el valor que tiene el papel fiscalizador del grupo municipal en la oposición, pero aclara que "resulta una irresponsabilidad por parte del portavoz de Coalición Canaria faltar a la verdad sobre unas modificaciones presupuestarias que responden a la necesidad de cumplir la normativa vigente en materia laboral y de función pública y que permiten actualizar los salarios de aquel personal funcionario que percibía, por el mismo trabajo, menor retribución salarial".
luisma
no confundamos a la gente, la modificación del complemento específico, a través de la relación de puestos de trabajo, que, según dispone el art. 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública -LRFP-, es el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal, de acuerdo con las necesidades de los servicios y se precisan los requisitos para el desempeño del puesto, indicando y clasificando los puestos de trabajo por su denominación, la unidad del servicio en el que se integra, el centro de trabajo específico, el nivel de responsabilidad, condiciones específicas o especiales, la jornada, etc.
una vez dicho esto, función pública insta al ayuntamientoa actualizar la asignación salarial de varios funcionarios, pero no dice que lo arreglen irregularmente, hay que hacer las cosas bien, hacer una RPT, valorar cada puesto dentro del ayuntamiento y una vez aprobado eso se le pone a cada cual el complemento específico que le corresponde, además del complemento específico de los auxiliares se aumento el de la interventora, el tesorero y el arquitecto, no hay que mentir francisco, que aunque la coca te este molestando no hay que mentir al resto del pueblo.
Leer más