Casas Consistoriales del municipio de Breña Alta.
El Juzgado de lo Contencioso de Santa Cruz de Tenerife, obliga en una sentencia al Ayuntamiento de Breña Alta a elaborar una Relación de Puestos de Trabajo, RPT, a raíz de una denuncia presentada por el Sindicato Independiente de Policías de Canarias (SIPC) que representa a los agentes locales de la corporación breñusca, según informa en un comunicado el propio sindicato.
Cabe recordar, indica el SIPC, que se exige al alcalde la elaboración de una RPT ya que actualmente dicha corporación carece de una Relación de Puestos de Trabajo, estando obligada por ley desde el año 1995, un hecho que para el sindicato denota "la dejadez y mala gestión llevada a cabo por el equipo de Gobierno del PP y el PSOE que no estado interesado en la elaboración y exposición pública de dicho documento, lo cual pone de manifiesto algún tipo de interés que se ignora para que no se aplique la legalidad vigente".
Desde este Sindicato de Policías Locales quieren también dejar de manifiesto que "en pasadas fechas el primer teniente de alcalde del Partido Popular salió en los medios confundiendo a los ciudadanos con unas declaraciones de desprestigio a este colectivo de trabajadores, que se contradicen con lo que esta sentencia viene a decir y que no es otra cosa que se cumpla la legalidad en la Corporación de Breña Alta, y que los puestos de trabajo sean elegidos basándose en el instrumento técnico para ello, que no es otro que la RPT".
Asimismo, este sindicato recuerda que mantiene un total de veinte demandas judiciales en el juzgado, debido a la "intolerancia de este grupo de gobierno a negociar las reivindicaciones del colectivo de la Policía Local".
Desde el Sindicato SIPC lamentan tener que acudir al Juzgado buscando que se le reconozcan los derechos que desde el grupo de Gobierno niegan tajantemente, con el consiguiente gasto que ello supone para las arcas municipales en defensa jurídica para la Administración, por su negativa a sentarse a negociar para evitar los procedimientos judiciales.
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Indiano
Al menos en ese asunto la policia cumple con su deber… en otros asuntos no lo se porque yo soy nuevo
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modo
Como siempre la policía local, no toda, al servicio del que se esta dedicando a PROMETER PUESTOS DE TRABAJO, por todo el pueblo. Va mintiendo el de CC de forma vil y jugando con la vida de las personas.
preocupadito tiene que estar para prometer lo que esta haciendo en algún bar en llanito.
el candidatito de CC es la señal de la política mas bajita que ha tenido este pueblo, que pena da … después pedrira disculpas por lo que pase el dia de las elecciones. voto libre…
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teldo
Se recogen retribuciones en función de un manual de valoración… y dice las funciones de cada puesto determinado. Pero en fin hará muchísimo daño el sacarla seguro como tu bien dices saldrá a la luz la mala gestión y contrataciones raras que han llevado a cabo
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teldo
Sanchez lo que usted dice es un catálogo de puestos no una RPT
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sanchis
La RPT no tiene nada que ver con los enchufados, es una simple lista donde cuenten quienes están y que hacen.
… jajajaja lo que pasa es que se verán las vergüenzas de la planificación de los recursos humanos que han hecho desde que Blas entró (vía moción de censura) a ese ilustre ayuntamiento.
Luego vino Angelito y, …como iba el a desmentir a su socio!!!!!
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sanchis
pero si esa RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO (RPT) es obligatoria en todos los ayuntamientos de ese tamaña, … como es que Blasito (and Company) no han pasado por el aro????.
¿¿¿Tendrá que venir CC a solucionarlo???
Que pena penita pena
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teldo
Me da que con la rpt muchos laborales y funcionarios a dedo no van a seguir enchufados. Muchos para la calle y se acaban los votos A cambio de puestos de trabajo. Esa es la realidad.
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Candela
Lo que no se puede es hacer un servicio de 20 min. como ir a un juicio por ejemplo, y pretender cobrar 7 horas.
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teldo
Que golferia más grande, que tengan que llegar a un juzgado para defender el no hacer una rpt. Fuera politicos yaaaaa
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arrozconleche
El problema es que si hacen una RPT los sueldos de los trabajadores, y los puestos de trabajo, no pueden ser elegidos a dedo. Y así se terminaría con el enchufismo en los Ayuntamientos.
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