La Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma ha abierto la convocatoria de presentación de solicitudes para la contratación de 10 peones de limpieza viaria y 1 peón de limpieza de edificios con cargo al Programa Extraordinario de Empleo Social (PEES) 2021-2022.
La iniciativa está dirigida a personas en situación de desempleo, en riesgo de exclusión social, empadronadas en el municipio e inscritas en el Servicio Canario de Empleo (SCE) como demandantes en alguna de estas dos ocupaciones.
La concejala de Desarrollo Local, Turismo y Mercado, Carla Rodríguez, explica que “esta nueva edición del PEES permitirá mejorar la empleabilidad y condiciones socioeconómicas de un total de 18 personas desempleadas del municipio, así como reforzar los servicios de limpieza y mantenimiento de los espacios públicos del municipio”.
Para el 60% de las plazas, ya que el 40% las remite directamente el SCE, se ha abierto una convocatoria de presentación de solicitudes, en la que tendrán preferencia las personas en situación de desempleo de larga duración.
Los requisitos incluyen tener entre 18 y 65 años, estar en situación de desempleo (con un mínimo de 6 meses en el último año), figurar inscrito o inscrita en el SCE como demandante en alguna de las ocupaciones solicitadas y acreditar el empadronamiento en el municipio desde hace al menos 6 meses.
El plazo de presentación de solicitudes y documentación finalizará el 22 de octubre y, al igual que en convocatorias anteriores, se ha habilitado un espacio para atender las demandas de información, asesoramiento y realizar todas las gestiones, ubicado en la oficina municipal del número 6 de la calle Van de Walle de la capital insular, en horario de 10:00 a 13:00 horas y de lunes a viernes.
El listado inicial se publicará el 5 de noviembre, tras lo que se abrirá un periodo de subsanación de documentación de diez días hábiles. El listado provisional de personas admitidas, en lista de reserva y excluidas se remitirá seguidamente al Servicio Canario de Empleo para la verificación de los requisitos establecidos en el Acuerdo-Marco de referencia, procediendo a vincular los candidatos a la oferta correspondiente para su contratación.
El Plan de Empleo Social 2021-2022 trata de contribuir a paliar las dificultades económicas y sociales de las personas desempleadas del municipio que carecen de los medios imprescindibles para cubrir sus necesidades básicas, derivadas de la dificultad de acceso al mercado laboral por encontrarse en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, así como propiciar su reactivación laboral y mejora de la empleabilidad, realizando obras o servicios de interés general y social.
Además de este programa, Santa Cruz de La Palma ha iniciado recientemente un nuevo plan de formación y empleo para personas desempleadas de larga duración, una iniciativa de 8,5 meses de duración, que combina la experiencia profesional retribuida con la formación y que ha permitido la contratación de 28 peones de limpieza, 4 de albañilería, 2 docentes y una persona de administración.
Carla Rodríguez recuerda el “importante trabajo y esfuerzo del personal de la Concejalía para que Santa Cruz de La Palma pueda optar al mayor número posible de planes de empleo, una dedicación que, solo en el último año, ha permitido la contratación de 80 personas en situación de desempleo y optar a casi 734.000 euros en subvenciones para planes de empleo procedentes del Fondo Social Europeo (FSE), el Servicio Público de Empleo Estatal, el Servicio Canario de Empleo y el Cabildo”.
