Con una masiva participación del colectivo de trabajadores del Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma, en torno al 98,60 % del total del censo, el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA) ha obtenido 3 delegados de un total de 5, teniendo la mayoría absoluta en la Junta de Personal.
Como retos inmediatos SEPCA se marca en su hoja de ruta la creación de la Mesa General de Negociación de obligatoria implantación desde la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público, y a tal fin solicitará con carácter urgente tanto su creación como la aprobación de su Reglamento de Funcionamiento, así como abordar la puesta al día de la Relación de Puestos de Trabajo de dicho Ayuntamiento.
Se da la circunstancia de que SEPCA es la primera vez que concurre a tal proceso electoral, alcanzando 38 votos de un total de 68. Las otras candidaturas en liza obtuvieron los siguientes resultados: SIP 15 votos, CSIF 9 votos, y STAP 6 votos, obteniendo un delegado SIP y otro CSIF.
Con esta elección celebrada ayer miércoles 23 de septiembre, el mapa electoral sufre un vuelco espectacular ya que dejan de tener representación sindicatos tradicionales como CC.OO., UGT e Intersindical Canaria, debido entre otras circunstancias, "al hastío de dicho colectivo por el abandono que han venido sufriendo en los últimos años por dichas organizaciones sindicales, lo que obligó a que los propios trabajadores de la corporación municipal intentaran en Asamblea promover el proceso electoral que estaba caducado desde hace más de cinco años", asegura el sindicato ganador en un comunicado en el que agradece la masiva participación del personal funcionario en el proceso electoral dado que ello redundará en una mejora de las condiciones de trabajo.
luisma
ahora seguro que van a trabajar mas…..
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