El TSJC revoca la resolución por la que se denegó a un policía el permiso de lactancia

La Asociación de Policías Locales de las Administraciones Públicas ASIPAL informa que de nuevo el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, TSJC, ha dado la razón a uno de los miembros de este colectivo, revocando la resolución del Ayuntamiento de Breña Alta, por la que se denegó a un policía local el disfrute del permiso de lactancia por el nacimiento de su hija hace ya tres años.

Los hechos se remontan al periodo comprendido entre el 1 de noviembre de 2012 y el 24 de mayo de 2013, que es en el tiempo en el que el funcionario debió disfrutar de esos días, habiendo sido rechazada su petición por el alcalde del Partido Popular en aquel entonces Ángel Alonso, asesorado por la actual secretaria accidental del Ayuntamiento, por el único motivo de haberse quedado su mujer en situación de desempleo.

Sorprendentemente la técnico responsable de esta decisión, indican desde el sindicato, es una mujer que, "tal y como acertadamente expresa la sentencia, además de no permitir al funcionario el disfrute de los primeros días de vida de su hija, concediendo el permiso solicitado, ha obstaculizado a la madre de la pequeña en su búsqueda activa de empleo, haciendo imposible la conciliación de la vida laboral y familiar de ésta".

Asimismo, Ángel Alonso, señalan, acudió a los medios de comunicación refiriendo, equivocadamente, que esta sentencia estaba perdida, así como en otras ocasiones anteriores, en las que ha mantenido la misma actitud y, que finalmente los tribunales han dado la razón al colectivo de la Policía Local, considerando algo más que inapropiado, desde el punto de vista de este sindicato, que un representante público acuda sin rubor a los medios de para hacer este tipo de declaraciones.

Cabe destacar que la fundamentación de la sentencia sigue la línea jurisprudencial del Tribunal de Justicia de la Unión Europea así como también la del Tribunal Constitucional, para la cual "no hay duda de que el permiso de lactancia desvinculado ya del hecho biológico de la lactancia natural, debe ser reconocido al empleado público, sea hombre o mujer, con independencia de la situación laboral del otro progenitor".

Con esta sentencia vuelve a ponerse de manifiesto, asegura el sindicato, que la interpretación de algunos técnicos del Ayuntamiento de Breña Alta, viene a ser excesivamente restrictiva cuando se trata de los derechos de los miembros del colectivo de la Policía Local, ya que "vemos como el Juzgado vuelve a dar la razón a este colectivo, que no va a permitir que pisoteen sus derechos, y se congratulan por esta decisión judicial".

Los derechos del Policía Local han sido defendidos por la abogada del Sindicato ASIPAL, Nuria Núñez Fraga, a quien "agradecemos enormemente su labor y tesón en la defensa de la igualdad de trato entre funcionarios y funcionarias al servicio de las Administraciones Públicas, teniendo claro en todo momento que esta demanda era de justicia, como lo ha sido la sentencia, ya que se estaba defendiendo un principio de igualdad".

Por último, cabe destacar que este conflicto se ha enquistado desde hace ya varios años, por "el empecinamiento de algunos técnicos de este Ayuntamiento a la hora de interpretar las Leyes, cuando se trata de solicitudes realizadas por miembros de este Cuerpo, y que han obligado a este colectivo a acudir a los Tribunales de Justicia".