Ante la reciente publicación de la denuncia presentada por el Comisario Principal, Luis Alonso Santos, contra la consejera de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, desde las asociaciones sindicales mayoritarias en la Policía Canaria, UGT y CCOO, manifiestan su apoyo a las acciones llevadas a cabo por el Ejecutivo, tanto de la consejera como del actual director de la Dirección General de Seguridad, David del Pino Franquet.
“Sin entrar en la cuestión judicial y en el fondo del asunto, queremos resaltar los avances que se han realizado en los últimos meses y más concretamente en el último año en el Cuerpo General de la Policía Canaria, los cuales han sido de incalculable valor respecto a los derechos colectivos, que casi los propios representantes sindicales dábamos por imposibles o perdidos”, indican en un comunicado.
Igualmente, dicen, “apoyamos el impulso en la gestión y dirección de la política del personal del Cuerpo General de la Policía Canaria, la consolidación de un proyecto y organigrama sólido y estable, la planificación de un despliegue, y la preocupación sobre todo por los derechos de los trabajadores. Estas mejoras coinciden en el tiempo no solo con la nueva directiva política, sino con el momento en el que el Comisario del Cuerpo Autonómico ha estado ausente”.
Para los representantes de los trabajadores resulta sorprendente leer en la prensa, en virtud de la denuncia presentada y, tal como se expone en la misma, que se alude a un intento de “vilipendiar, hostigar, deshonrar y desprestigiar la carrera profesional de Luis Alonso Santos”.
Al respecto señalan que “su trayectoria pública ha estado expuesta en los medios y se puede observar que desde el año 2012, cuando estalla el caso ladrillo, ya se solicitaba la dimisión o cese en su cargo, basándose en diversas quejas y transcripciones públicas del sumario de aquel conflicto laboral. En dichas transcripciones se reflejan comentarios que generaron malestar entre los trabajadores, quienes fueron respaldados en vía judicial. En el año 2016, tras hacerse públicas las sentencias del caso anterior, otro sindicato solicitó nuevamente el cese del Comisario Luis Alonso Santos, instando a la Administración a imponer medidas correctoras, que finalmente no se implementaron”.
La denuncia del comisario Santos, que alega acoso laboral, prevaricación y otros delitos, es “desconcertante, especialmente dado el historial documentado de quejas respecto a su gestión. La falta de negociación colectiva y el diálogo en la resolución pacífica de los conflictos o en la posible mejora de las condiciones laborales han sido motivo de preocupación y desencadenaron denuncias contra su persona, marcando su relación con las organizaciones sindicales desde sus inicios”. En julio de 2021, agentes de la Policía Canaria decidieron manifestarse públicamente contra las prácticas percibidas como “abusivas y de acoso laboral”. Estas manifestaciones, suscritas por cuatro sindicatos y con asistencia tanto en la Provincia de Santa Cruz de Tenerife como en la de Las Palmas, se centraron en pedir mejoras laborales, transparencia, estabilidad, regulación, salud en el trabajo y seguridad, con “miedo” como uno de los lemas principales. Se solicitaba la dimisión del Comisario, destacando el castigo frecuente a cualquier disidencia respecto a las decisiones de la Jefatura, que incluía la reubicación de los empleados en sus puestos.
En 2021, se abrieron numerosos protocolos internos de “acoso”, que no lograron resolverse adecuadamente, perpetuando un ambiente de trabajo percibido como “hostil y poco seguro” para los agentes. Las situaciones reflejaban una “clara vulneración de los derechos laborales y sindicales, con empleados a menudo indefensos ante las prácticas administrativas de la Jefatura del Cuerpo. También en 2021, a pesar de las advertencias de los sindicatos, se observa un éxodo significativo de efectivos que abandonaron el Cuerpo General de la Policía Canaria en busca de un entorno laboral más respetuoso. Este éxodo incluía a representantes sindicales y se sumaba a los más de 50 efectivos que habían abandonado el cuerpo desde que Luis Alonso Santos asumió la Jefatura. La ausencia de negociación colectiva y la manera de gestionar el Cuerpo General sin un proyecto sólido y decidido contribuyeron a este fenómeno. Los problemas internos, especialmente bajo la dirección de Santos, han debilitado la efectividad y cohesión de la Policía Canaria, con una alta conflictividad y precariedad laboral”, afirman en el comunicado.
Defensa a la Consejera
En este contexto, dicen los sindicatos, evaluamos la denuncia de Santos contra la actual consejera Nieves Lady Barreto. “Consideramos que la actual consejera ha demostrado en repetidas ocasiones su compromiso con la transparencia y la justicia. Aunque aún queda mucho por avanzar en cuanto a los derechos colectivos en un cuerpo que se está desplegando, los sindicatos percibimos una mejora en la capacidad de defender y negociar los derechos de los trabajadores. Esto se debe en parte a la supervisión actual por parte del Director General de Seguridad, que cumple con lo establecido por la Ley 2/2008, así como a una Consejera que promueve una administración más transparente. Desde el año 2024, con Luis Alonso Santos en baja médica y otro Comisario a cargo, se han observado mejoras significativas: el regreso de unos 9 efectivos que se habían marchado, un mejor ambiente laboral y un respeto mayor por los derechos colectivos”.
Asimismo indican que reiterando el respeto a las cuestiones judiciales, “queremos expresar nuestro apoyo total a la consejera Nieves Lady Barreto en el cambio de dirección de la Jefatura del Cuerpo General de la Policía Canaria, así como al Director General de Seguridad, David del Pino Franquet”.
Según afirman “se ha avanzado más en los últimos 10 meses, coincidiendo con la ausencia de Luis Alonso Santos, que en los últimos 12 años, tanto en el desarrollo del Cuerpo Autonómico como en la consolidación de derechos colectivos y la capacidad de negociación colectiva. Es imperativo que cualquier denuncia sea investigada con imparcialidad, y es crucial apoyar a quienes están trabajando para mejorar las instituciones y tomar decisiones que beneficien a los trabajadores”.
“Por ello -añaden los sindicatos- destacamos positivamente la labor de la actual Consejera y del Director General de Seguridad. Reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales y profesionales de nuestros afiliados.
Asimismo anuncian ambos sindicatos que continuarán trabajando para asegurar un entorno de trabajo seguro, justo y respetuoso para todos los miembros de la Policía Canaria.
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