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El director de enfermería del Hospital General dimite por los recortes

  • Denuncian que la calidad asistencial ha bajado de manera "brutal"

Hospital General de La Palma. Archivo.

La dimisión hace un mes del director de enfermería del Hospital General de La Palma por los recortes, refleja "la situación crítica y de desgobierno que existe en el centro sanitario", según denuncian fuentes sanitarias consultadas por elapuron que han pedido mantenerse en el anonimato por miedo a supuestas "represalias" y que además advierten de que la Gerencia ya ha tenido que recurrir a personal de otros servicios, como urgencias y rayos, para atender la UCI en la que se ha recortado la plantilla en ocho personas por "baja ocupación".

Las citadas fuentes aseguran que "los recortes se están realizando a costa del personal de enfermería y que en ningún momento se han consensuado ni con los trabajadores ni con los jefes de servicio, lo que no es de recibo". "Entendemos la situación que está viviendo España y Canarias pero se pueden adoptar otro tipo de medidas en lugar de estar aplicando recortes intolerables en servicios tan sensibles ".

En el hospital, indican dichas fuentes, ya se ha prescindido de ocho trabajadores en enfermería y 17 auxiliares, de servicios como la UCI, Urgencias, Laboratorio o Farmacia, y señalan que de aquí a finales de años la sangría va a continuar porque "se han recortado dos millones de euros pero faltan otros millones más, lo que afectará a la calidad asistencial que ha bajado de manera brutal, algo grave porque nosotros trabajamos con personas y no con tornillos".

Que no haya segundo equipo de quirófano localizado por una emergencia, que en cirugía se haya suspendido la segunda llamada de los especialistas por lo que sólo habrá un cirujano como ayudante en intervenciones de traumatología o ginecología, la supresión de personal de la UCI manteniendo las mismas camas y que para poder cubrir se tienen que suplir con trabajadores de servicios como urgencias o rayo como ya ha ocurrido, o que una misma persona trabaje 24 horas seguidas sin apenas descanso, son sólo algunos ejemplos del fuerte retroceso que según las referidas fuentes está sufriendo la sanidad pública palmera debido a unos recortes que pueden dejar también al hospital palmero sin el sistema de triaje que, dicen, tan importante ha sido para mejorar la atención al paciente, o sin la planta cero de cuidados paliativos.

Escrito

En cuanto a la dimisión del director enfermería, lo que "queda de la dirección", ha remitido un escrito tanto a la Consejería de Sanidad como la Gerencia del hospital en el que muestran su apoyo al exdirector y exigen el nombramiento urgente de uno nuevo, así como "una propuesta por escrito, firmada, de las medidas de recorte que afectan al personal del que es responsable la dirección de enfermería, una propuesta por escrito de las medidas de recorte relacionadas con el resto de categorías y una actualización de la plantilla orgánica de enfermería de este hospital adaptada a los servicios que actualmente se prestan".

Además, en la carta dicen sentirse "menospreciados por esa Gerencia, desde el punto de vista de no informar de forma correcta a los supervisores de las medidas que nos afectarán hasta finales de año, creando entre nosotros y el resto del personal una situación de incertidumbre por los comentarios realizados en diferentes foros por esta Gerencia".

 

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