«El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social el Anteproyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y la garantía del registro de jornada y el derecho a la desconexión.
«Hoy damos un paso decisivo para mejorar la vida a millones de personas trabajadoras en nuestro país, un impulso nuevo a la agenda social», ha asegurado la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.
La norma inicia, de esta manera, su tramitación parlamentaria para que la jornada máxima legal sea de 37,5 horas semanales en cómputo anual tras más de cuatro décadas de vigencia de la establecida actualmente, de 40 horas semanales. Esta reducción permitirá que espacios ahora de trabajo reviertan en la vida tras una indudable evolución tecnológica y económica en nuestro país.
«Se trata es de bajar la jornada por ley para que este derecho llegue donde la negociación colectiva no llega como camareros cuya jornada media es de 39,4 horas, cajeras y dependientas que trabajan más de 39 horas igual que los agricultores y agricultoras o las personas cuidadoras con 38,6 horas semanales» ha explicado la vicepresidenta segunda.
Esta ley también se justifica por la oportunidad de adaptar la normativa laboral a las nuevas realidades y formas de organización que han demostrado la viabilidad y beneficios asociados a las jornadas laborales más reducidas.
La medida también es fundamental en términos de seguridad y salud en el trabajo, ya que contribuirá a reducir la carga física y mental que, a su vez, redunda en una disminución del estrés laboral y la fatiga, aumentar la productividad y reducir el riesgo de sufrir accidentes de trabajo. Las jornadas laborales prolongadas provocaron, en el mundo, 745.000 defunciones por accidente cerebrovascular y cardiopatía isquémica en el año 2016, una cifra un 29% superior a la del año 2000.
La nueva norma pivota sobre un registro de jornada fiable e interoperable, instrumento esencial para garantizar el cumplimiento de la normativa de tiempo de trabajo y, en consecuencia, el derecho al descanso efectivo y a erradicar las horas extraordinarias no ajustadas a derecho.
Por otra parte, se garantizar de manera más efectiva el derecho a la desconexión, para evitar que pueda exigirse el desarrollo de la prestación fuera de los horarios pactados, respetando el derecho al descanso y a la propia intimidad de las personas trabajadoras.
COMENTARIOS (26)
que panorama nos espera... vamos pa la playa todos y todas , trabajar poco y el país hecha pa lante, y ayudamos a todo el mundo parejo palante
que panorama nos espera... vamos pa la playa todos y todas , trabajar poco y el país hecha pa lante, y ayudamos a todo el mundo parejo palante
Ahora cuando vuelvan a cerrar tropecientas empresas porque esto es insostenible como se ha demostrado ya cada vez que se implanta, que los sindicatos salgas a la calle a protestar contra la ultraderecha.
Ahora cuando vuelvan a cerrar tropecientas empresas porque esto es insostenible como se ha demostrado ya cada vez que se implanta, que los sindicatos salgas a la calle a protestar contra la ultraderecha.
Y paguitas pa tol mundo. Ahhh eso sí, a no ser que seas un hombre palmero, heterosexual, soltero y sin hijos. Tú no tienes derecho
Y paguitas pa tol mundo. Ahhh eso sí, a no ser que seas un hombre palmero, heterosexual, soltero y sin hijos. Tú no tienes derecho
Quién verá a los explotadores indignados
Quién verá a los explotadores indignados
España ya es la Venezuela de Europa con apagones incluidos.
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Suscribo las palabras de Pachito… aquí todo el mundo mira por el empresario pero nadie se acuerda de los trabajadores explotados y mal pagados, obligados a fichar varias horas después de entrar y a fichar ahora para salir más tarde, o de los que cobran más tarde de lo que debieran mientras el empresario come langosta…
Suscribo las palabras de Pachito… aquí todo el mundo mira por el empresario pero nadie se acuerda de los trabajadores explotados y mal pagados, obligados a fichar varias horas después de entrar y a fichar ahora para salir más tarde, o de los que cobran más tarde de lo que debieran mientras el empresario come langosta…
LODIGO, para evitar esos abusos están los sindicatos, no para comer marisco.
LODIGO, para evitar esos abusos están los sindicatos, no para comer marisco.
A los sumisos nos queda otra que tragar. Ánimo si sois obedientes las fiestas para mitigar sus penas no las tendréis a faltar, eso si, si una decena de huevos no podréis comprar, no se preocupen las gallinas reivindican sus derechos a producir en igualdad y resiliencia existencial. Al igual que los borregos. No se…
A los sumisos nos queda otra que tragar. Ánimo si sois obedientes las fiestas para mitigar sus penas no las tendréis a faltar, eso si, si una decena de huevos no podréis comprar, no se preocupen las gallinas reivindican sus derechos a producir en igualdad y resiliencia existencial. Al igual que los borregos. No se…
Pues vayan preparándose para la n-sima subida de los precios. De vergüenza lo de esta señora y lo del Sanchsimo en general. La mal entendida "progresía" avanza y todavía hay quien los defiende.
Pues vayan preparándose para la n-sima subida de los precios. De vergüenza lo de esta señora y lo del Sanchsimo en general. La mal entendida "progresía" avanza y todavía hay quien los defiende.
Vaya novedad, con estos obreros exigentes... “En España en 1593, Felipe II estableció, por un Edicto Real, la jornada de ocho horas: «Todos los obreros de las fortificaciones y las fábricas trabajarán ocho horas al día, cuatro por la mañana y cuatro por la tarde; las horas serán distribuidas por los ingenieros…
Vaya novedad, con estos obreros exigentes... “En España en 1593, Felipe II estableció, por un Edicto Real, la jornada de ocho horas: «Todos los obreros de las fortificaciones y las fábricas trabajarán ocho horas al día, cuatro por la mañana y cuatro por la tarde; las horas serán distribuidas por los ingenieros…
Y de qué vale bajar la jornada laboral si suben la edad de jubilación. Algunos celebrándolo como toletes.
Y de qué vale bajar la jornada laboral si suben la edad de jubilación. Algunos celebrándolo como toletes.
Los independentistas catalanes de juntos dicen que la ley tiene que adaptarse a ellos, más madera, perdón, más dinero para el noreste peninsular.
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no tiene dos dedos de frente ....
no tiene dos dedos de frente ....