
El Cabildo Insular de La Palma dice dar un paso firme para corregir una situación prolongada de “insuficiencia estructural” en su plantilla, con la ejecución de la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2022, que supone la convocatoria de 32 plazas de personal funcionario y laboral fijo.
Esta convocatoria tiene como doble objetivo dotar de manera definitiva la estructura de la Corporación insular y reducir significativamente el índice de temporalidad de su plantilla, lo que marca un punto de inflexión en el fortalecimiento de los recursos humanos de la Corporación.
El consejero de Recursos Humanos, Fernando González, hace hincapié en que, tras años de dependencia excesiva de soluciones temporales, esta iniciativa es “parte fundamental” para establecer un empleo público estable que garantice avanzar hacia una administración más eficiente.
Además de las plazas ofertadas que integran la OPE22, el proceso selectivo está diseñado para generar listas de reserva en las diversas categorías profesionales, permitiendo cubrir necesidades transitorias o temporales de manera ágil y garantizar la continuidad de los servicios esenciales ante cualquier eventualidad o necesidad urgente.
Fernando González incide en que la publicación de las bases específicas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) abre oficialmente el plazo de inscripción para todas las personas interesadas en formar parte del equipo del Cabildo. Este hito administrativo no solo facilita el acceso en condiciones de igualdad, mérito y capacidad, sino que también refuerza el compromiso institucional con la transparencia y la planificación responsable.
Las personas pueden consultar toda la información de la convocatoria y acceder al proceso de inscripción a través del siguiente enlace: https://cabildodelapalma.convoca.online/
Plazas Ofertadas en la OPE2022 son las siguientes:
Una plaza de Ingeniero/a de Montes
Tres plazas de Oficial/a de Primera Matarife
Seis plazas de Técnico/a de Administración General
Una plaza de Auxiliar de Administración General
Dos plazas de Auxiliar de Administración General
Una plaza de Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas
Una plaza de Ordenanza Conductor/a
Una plaza de Ordenanza Conductor/a
Una plaza de Peón/a
Una plaza de Peón/a
Una plaza de Capataz/a
Dos plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Una plaza de Operario/a Conductor/a
Una plaza de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería
Ocho plazas de Operario/a de la plantilla de personal laboral fijo
Una plaza de Oficial/a de Primera Logística
Una plaza de Trabajador/a Social
Una plaza de Técnico/a en Relaciones Laborales
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manolosan
Los que no trabajan SON ustedes.
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manolosan
Pongan las oficinas en la calle trasera y aledaños y así trabajarían mejor… ustedes. Porque los que no trabajan sin ustedes y por eso el resto del personal aguanta todo el peso….
VA-GOS…. No se merecen lo que cobran…. Y claro, como dice laverdaduele, lo solucionan…. con más…. Que no pare el despilfarro…. Ahora ¿una residencia? “Nah, pa’que, esperamos a que se mueran y ya….”
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laverdaduele
Claro que sí, más funcionarios, menos empresarios.. así es como se prospera… Solo espero que no se elijan a dedo como lo han sido más de la mitad de los “trabajadores” fijos de la administración de santa cruz
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