Manifestación en Santa Cruz de La Palma con motivo de la huelga general contra la reforma laboral en la que, según los sindicatos, han participado 6.000 personas.
Los jóvenes también participaron en la manifestación contra la reforma laboral celebrada hoy en la capital palmera, en el marco de la huelga general convocada para todo el país.
Manifestación del 29M en la capital palmera. Los sindicatos hablan de 6.000 participantes, la policía local capitalina cifra la participación en 2.100 y la Delegación del Gobierno en 500 personas.
Manifestación 29M en la capital palmera.
Cabecera de la manifestación celebrada ayer jueves en la capital palmera con motivo de la huelga general en contra de la reforma laboral.
"Ojalá no te tengas que arrepentir por no haberte manifestado", decía la pancarta que portaba esta joven en la manifestación contra la reforma laboral celebrada en la capital palmera.
Manifestante contra la reforma laboral. "Esta es la huelga de los estafados contra sus estafadores".
Manifestación en la capital palmera en contra de la reforma laboral y con motivo de la huelga general del 29 de marzo.
Manifestantes secundando la huelga general en contra de la reforma laboral, en las calles de Santa Cruz de La Palma. Los sindicatos cifran en 6.000 los participantes.
Manifestación contra la reforma laboral en Santa Cruz de La Palma.
Manifestación en las calles de Santa Cruz de La Palma con motivo del la huelga general convocada por los sindicatos en contra de la reforma laboral.
Los sindicatos cifraron ayer en un 60% el seguimiento que la huelga general tuvo en La Palma en contra la reforma laboral y en 6.000 las personas que se manifestaron por las calles de Santa Cruz de La Palma (según la policía local fueron 2.100 y según la Delegación del Gobierno 500) para mostrar su rechazo a la que consideran la reforma "más agresiva de la historia". La jornada transcurrió sin incidentes.
Por sectores, el paro fue desigual, ya que en el Cabildo el seguimiento fue del 40%, en la plantilla de la Comunidad Autónoma del 40%, en la plantilla de la Administración central 25%, Sanidad 50%, Guaguas del 20%, Bancos y Cajas del 20%, Comercio del 40%, Construcción del 40%, Agricultura 30%, Unelco 25%, Puertos 100%, Aena 25% , Educación 30%, Servicio de recogida de basura y limpieza un 30% y en los ayuntamientos de medida el seguimiento ha sido del 60%.
Durante la manifestación, que partió de la plaza de la Alameda y que transcurrió por las principales calles de la capital hasta concluir delante de la Delegación Insular del Gobierno, donde se leyó un manifiesto, se corearon frases en contra del Gobierno de Rajoy, de los mercados y de la reforma laboral, tales como "Rajoy, bribón, trabaja de peón", "Es mentira, sí hay dinero, quién lo tiene, los banqueros", "Esta democracia es una falacia", "la reforma yo la quiero en los mercados financieros" o "más trabajo, menos decretazo".
Antonio Martel, secretario insular del UGT, se mostró muy satisfecho con el grado de seguimiento de la huelga en La Palma que "es muy importante" y también con los participantes en la manifestación en la que "han tomado parte numerosas organizaciones, lo que nos llena de entusiasmo para seguir trabajando porque esto nos indica que estamos en le buen camino. No habremos llegado a la raíz del problema pero estamos en el camino de llegar y entre todos estamos haciendo fuerza para que se nos escuche. Si los políticos no son sordos esta huelga servirá para algo y se podrán hacer correcciones que hagan más viable esta reforma laboral".
El STEC, presente también en la movilización, dijo que los derechos conquistados durante años no se regalan y que hay que resistir porque la lucha no se acaba aquí y Arnaldo Martín, de IUC, recordó que la reforma laboral aprobada por el Gobierno es una agresión y una barbarie contra la clase trabajadora.
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FrodoBorbon
Yo no estoy a favor de la reforma laboral….
Yo no fui a la manifestación ….
Yo no creo que las manifestaciones en la calle sirvan de mucho, si no vamos TOD@S.
Yo creo que la reforma laboral es una menudez en medio del desierto…
Yo creo que HAY QUE CAMBIAR ALGO MÁS QUE LA LEGISLACIÓN LABORAL.
Yo creo QUE EL 15-M (pero el de La Palma no, que es apático) debe tomar las calles otra vez…
Esto ya no va ni de países ni de emigrantes ni de fronteras ni de nada de nada.
Esto va de CLASES SOCIALES:
1- Hay más ricos que nunca en la historia de la humanidad.
2- Estos ricos quieren ser todavía más ricos.
3- Los ricos pagan menos impuestos (cosa que a día de hoy me parece ALUCINANTE).
4- Los ricos no van a ponerse en la piel de los parados, hipotecados, desahuciados, etc… NO.
5- Como los que más ganan, no pagan impuestos (se llevan el dinero a suiza, andorra u otros), y los trabajadores ganan menos, pues hay menos dinero para SANIDAD, EDUCACION, etc…
Pero también:
– como los pobres les vendieron la moto de que podían vivir como ricos, se han acomodado mucho a la paguita y a ser barrendero del ayuntamiento 6 meses y los siguientes cobrando paro.
– Muy pocos pobres se han esforzado de verdad.
– A la gente le gusta más ir al bar a beber, o al fútbol, que ver un pleno del congreso de los diputados (es bastante "aburrido"?)
Otra cosa: Nadie culturiza a nadie. Solo las personas individualmente se pueden culturizar a sí mismas, a través del esfuerzo.
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CriteriO
Ejemplo de empresa enormemente competitiva y con asombrosos números de crecimiento: Google
Cuales son las condiciones laborales de sus empleados?
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andresfrancisco
estimada lanenanegra, tengo que pedirle escusas en lo referente a que usted me parecia mas bien hombre que mujer, ya me lo a demostrado que es todo lo contrario, pues su pundonor y vivencias le acreditan para hacer valer sus experiencias, pero estimada amiga, hoy en dia las empresas no son familiares, y usted lo sabe mejor que yo, hoy en dia las empresas tienen por obligacion para poder subsistir, ser altamente competitivas y esa labor humana que usted a demostrado tener y yo le aplaudo, y lamentandolo mucho no tienen hoy ninguna validez, para el capital invertido lo que persigue son ganancias, porque sino no hay esa supuesta rentabilidad, secillamente sin mirar las desgracias que puede acarrear su determinacion, cierran su empresa y adios empleos, este tema da mucho para hablar y creo que no es el medio mas adecuado para hacercar opiniones que sean valederas y dignas para ambos contendientes, y digo contendientes porque a si a sido toda la vida y seguira siendolo, el obrero cree que el empresario lo explota y le dice que es un esclavista y varios adjetivos peyorativos mas, y el empresario piensa que el obrero es un gandul un objeto y de humanidad nada, pinsa solo que no trabaja lo suficiente para lo que gana, saludos y cuente con un amigo si usted lo quiere, sino de todas formas le saludo muy respetuosamente y me escusa el haber pensado de que usted era un hombre.
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LaNenaNegra
Estimado andresfrancisco, para empezar, aunque usted lo dude y no se porqué, he nacido con dos ovarios, y en ocasiones, mucho mas grandes que los huevos que algunos hombres me ha demostrado tener, y disculpe mi forma de expresarme.
Por lo poco que he estudiado de economía, tengo entendido que existen varias teorías sobre cómo una empresa puede obtener beneficios, lo que pasa es que la más cómoda, rápida, beneficiosa y extendida es la que actualmente se está utilizando. Si no porqué las empresas de antes pasaban de generación en generación, obtenian beneficios para subsistir y mantenían a sus empleados hasta que se jubilaban?? Las empresas de ahora prefieren tener 50 empleados mal pagados, estresados, quemados, aburridos, sin opción a ascender y acojonodas por si mañana ya no tienen trabajo, así es normal que la eficiencia sea escasa, para que me voy a molestar en trabajar si éste seguro que mañana me tira a la calle??
Yo no soy empresaría, pero creo que si a una persona le fomentas su autoestima, le das oportunidades para demostrar lo que vale, le incentivas cada día, y no me referiero economicamente, seguro que ese trabajador estará agusto con su empleo y dará lo más que pueda por la empresa, es de lógica, creo. Yo misma lo he aplicado cuando tenia a 150 teleoperadores a mi cargo, mis compañeros usaban el método del látigo con la mayoría y de privilegios con los que les eran más afines, yo trataba a tod@s x igual, les escuchaba, le ayudaba, les apoyaba cuando se venian abajo, confiaba en ellos y x mi parte, funcionaban de lujo, incluso después de 3 años, aún mantego contacto con vari@s de ell@s. Es que no es lo mismo que te digan que eres un mierdas y queno vales nada y te vas a la calle a que te digan que no te preocupes porque nadie nace aprendido y todo lleva su proceso. Claro que si despúes de un par de meses, no das palo al agua y te dá igual todo, lo más seguro es que te llame la atención e intente saber que pasa, pero no te voy a llamar al despacho cuando llegues mañana a trabajar para decirte que estas despedid@, xq detras de ese bajo rendimiento pueden haber millones de historias y es que, si te he contratado, es porque me ha interesado tu CV y creo que tu perfil es el adecuado a mi empresa, sino, para que carajo tengo recursos humanos o te hago la entrevista personal? Cómo muy bien has dicho, has sido una inversión para mi empresa y eres un punto clave para que la misma prospere.
A quien no le gusta que le digan que ha hecho un buen trabajo? Pues esa simple frase hace que mañana vengas con mayores ganas a trabajar y que si te pido que por favor te quedes mañana 2h más para sacar la producción adelante, lo haras porque te sientes agusto con tu trabajo y te gusta que cuenten contigo, es una forma de estimular el interes del trabajador, que no sólo del sueldo vive la gente, a eso es a lo que llamo un trabajo digno y creo que sólo hace falta un poco de humanidad y no tanto despotismo.
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andresfrancisco
estimada LaNenaNegra, sus comentaros son realativamente buenos, en el plano emotivo, son muy buenos por lo humanos, pero como siempre en todos los ordenes hay un pero, pues creo que esta desfazada en la presente realidad de empresa comercio, el obrero es una inversion que debe de ser productiva, de lo comtrario genera perdidas y esas perdidas son negativas a la inversion que debe de generar ganancias, sino no es asi, pues no tiene ningun sentido esa inversion en obreros, ademas los salarios estan ajustados a la produccion y posteriores ventas de los productos que esa fabrica o industria produzca, lo primero que usted debe de penzar es que tiene que competir con otras fabricas en este mundo globalizado, donde los sentimientos por una vida mejor esta condicionada a eso que llaman productividad competitiva, estimado amigo, aun que no creo que usted sea mujer sino todo lo contrario, me da igual porque lo que voy a decirle es lo mismo para un sexo como para el otro, si una fabrica industria o comercio que por logica debe de tener empleados lo que genera son perdidas en su produccion, estimado amigo esa supuesta fabrica cierra o despide personal para poder mantenerle por los menos sus puertas abiertas, y estimado amigo, olvidece de sentimentalismos con el capital, el capital quiere rentabilidad y no sentimientos, asi es de cruel este mundo hoy en dia, ademas aqui en España usted y cualquier ciudadano, nadie le impide fundar una empresa arrisga sus aohorros y si les falta inversion, pues acude a cualquier entidad crediticia y si logra obtener esos recursos, pues adelante a contratar empleados y pidiendo que no le salgan RANAS, que es lo mas probable, no en los primeros dias de trabajo, pero si le aseguro que pronto si va a comprendera lo que son las bajas por depresion y otras pequeñas causas de los obreros españoles, no es que sean todos los obreros, pero de que abundan de eso no le quepa la menor duda, y no solo por depresion son las bajas laborales que usted va tener que soportar y pagar de su propio peculio, hay otra cantidad de causas que dan mucha pena nombrar aqui. saludos.
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Chester
Criterio no te entiendo a los derechos como ciudadano, explicamelo mejor porque no se a que derechos en concreto te refieres, y en cuanto a los derechos como trabajador, pues para empezar allí tienes solo 15 días de vacaciones por año trabajado, luego las cotizaciones por desempleo varian enormemente según que estados, yo por ejemplo en el estado que vívia tenía derecho a 3 meses de cobro por un año cotizado, el resto de cosas son muy parecidas a España con sus pequeños matices, en toda empresa el empresario tiene que darte de alta en la seguridad social del país, lo mas distinto es el seguro médico, que allí no va por la seguridad social y tienes que afiliarte a una póliza privada, que ya no es obligatorio sino opcional.
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ificrates
De acuerdo con Lanenanegra
Aquí explotan por igual a todo el mundo. No importa lo productivos que sean. Por eso todos quieren ser autónomos, el empresario español es muy primario, el palmero es muy bruto.
En Canarias la jornada laboral es la más larga de España, los salarios los más bajos, las pensiones también son las más bajas, los impuestos los más bajos. El gasto social es la mitad que la media del Estado.
Sin embargo el paro es el más alto. Nada tiene que ver la ley laboral con el paro.
No solo es por el modelo productivo, también es porque el 80% del producto interior bruto, está en manos de solo 28 familias.
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CriteriO
Chester, puedes detallar los derechos del trabajador y los derechos como ciudadano en USA?
Aunque sea muy por encima, por favor.
De ahí sacas por qué China y USA son las dos grandes potencias mundiales…
Yo soy una persona, no un número, y no me gustaría vivir siendo solo un número y terminar mi vida muriendo a las puertas de un centro hospitalario que no puedo PAGAR.
Mientras en España siguen dando bandazos y recortando en algo tan serio como la ley de dependencia.
Hasta que no lo suframos en nuestras carnes, se mejoran los números y parece que no existiese ningún problema ni nadie agonizando…TRISTE EGOÍSMO!!!
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CriteriO
Brillante comentario, Lanenanegra, yo no podría haberlo explicado mejor.
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LaNenaNegra
Si, claro, es que los españoles somo TODOS unos vagos desvergonzados a los que sólo nos gusta estafar a los pobres empresarios y a los servicios de empleo, se me olvidaba Chester.
Sobre la encuesta, no te ha dado que pensar? Si yo leo eso, a mi entender, es que algo falla en la empresa privada de españa para que la gente prefiera trabajar en la pública y no con los supermegachachis empresarios privados. Será porque en la pública tienes una estabilidad laboral? Será porque la pública te paga a final de mes? Será porqué en la pública, si te enfermas, te casas, pares o te operan, no te tiran como agua sucia a la calle??? Será porque en la pública haces al trabajo por el que te han contratado y no 8 distintos para ahorrarse 7 sueldos??? Y puedo seguir si quieres…Porque, segun mi romeria, me han despedido por bajo rendimiento laboral cuando pasé de hacer 16h al día a mi jornada de 8h, y no, no cobraba extras, eran "necesidades del servicio", cobraba mis 700€ a final de mes, por ejemplo, asi que no me vengan con el cuento de que los empresarios quieren trabajadores eficientes porque no me lo creo, quieres trabajadores que les saquen las castañas del fuego y que no les molesten.
Ademas, si los pobres desgraciados de los empresarios tienen demasiados beneficios, ya no pueden acogerse a subvenciones, EREs, ayudas…y, como mercado, si tu empresa, con el mínimo de inversion, obtiene muchos beneficios, por los que produces más, se reduce el coste de tu producto en el mercado, es lo que pasa en las huelgas a la japonesa, cuanto más produces, menos beneficios porque hay más producto a verder y debes ajustar el precio. Y si me equivoco, que alguien me explique porque hay empresas que desvian sus beneficios, por ejemplo, porque soy de letras y puede que no vea las cuentas con claridad.
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