El Comité de Empresa y la Junta de Personal del Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma han decidido responder a las declaraciones realizadas por el concejal de Recursos Humanos, Julio Felipe, que en último pleno ordinario correspondiente al mes de julio achacaba el retraso de la organización de los recursos humanos de la corporación al desinterés de los sindicatos de reunirse con los responsables políticos del área.
“Le recordamos, dicen en una nota, al edil que el Comité de Empresa ha solicitado, en tres ocasiones (27 de abril, 20 de mayo y 29 de junio del presente año) por escrito y a través del Registro de Entrada del Ayuntamiento, una reunión con el Grupo de Gobierno sin haber tenido respuesta en ninguna de ellas. Además, la Junta de Personal solicitó con fecha de 18 de febrero, también con registro de entrada, el resultado de la elaboración de la nueva RPT, elaborada por Fernando Fariña por encargo del Ayuntamiento, con el objetivo de poder realizar los trabajos preparatorios, por parte de los sindicatos, del estudio y negociación de dicha RPT y que tampoco ha recibido respuesta”. Con lo que se demuestra que, por nuestra parte, indican, la predisposición a la negociación y el diálogo es absoluta.
Los sindicatos entienden que “en este proceso de regulación no hay dos partes, de ellos y nosotros, sino una misma institución dando respuesta a las necesidades del municipio de Santa Cruz de la Palma”, por lo que solicitarán una reunión con la Mesa de Negociación para los primeros días de octubre, en el lugar y hora que el Grupo de Gobierno determine.
El Comité de Empresa y la Junta de Personal aseguran que les hubiera gustado no tener que recurrir a los medios de comunicación salvo para la consecución de objetivos, pero “nos hemos vistos obligados por las circunstancias (las declaraciones del concejal Julio Felipe que no se ajustan a la verdad) a responder”.
Por último, muestran su voluntad como colectivo de “hacer valer la cordura, la reflexión y el buen hacer para alcanzar motivaciones de logro”.
