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Política
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El Cabildo "avanza" en su estrategia dirigida al cumplimiento de la Agenda 2030

El Cabildo de La Palma avanza en la elaboración de su propia estrategia para el cumplimiento de la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, una acción puesta en marcha por la ONU en 2015 y que cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que incluyen desde la eliminación de la pobreza hasta el combate al cambio climático, la educación, la igualdad de la mujer, la defensa del medio ambiente o el diseño de nuestras ciudades.

El presidente insular, Mariano Zapata, explica que la Corporación ya trabaja desde todas sus áreas en el cumplimiento de los distintos objetivos y afirma que, además, estas acciones se encuentran reflejadas en los presupuestos de 2021. “Lo que buscamos con esta estrategia es ordenar lo que ya hacemos y vincularlo a los distintos objetivos para dar un orden a la gestión que llevamos a cabo de forma transversal en el Cabildo dando cumplimiento a la Agenda 2030”, señala.

En este sentido, La Palma no solo avanza en esta línea, sino que la isla, a través de su presidente en su condición de Vicepresidente de la Comisión de ODS de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), ya ha trasladado aportaciones al Gobierno de España para la Estrategia Nacional de Desarrollo Sostenible 2030, así como al Ejecutivo Canario para la hoja de ruta regional que plantea el Gobierno.

Mariano Zapata destaca que desde el inicio del mandato el grupo de gobierno ha trabajado con un objetivo claro: mejorar la vida de las personas. El presidente asegura que la Corporación ha hecho una importante apuesta por el bienestar de la sociedad palmera, algo que se ha traducido en políticas sociosanitarias, sociales y de igualdad de género y de lucha contra la discriminación, acciones en pro de reducir la brecha social, económica y digital en la isla, así como mejorar la gestión del agua y apostar por la movilidad sostenible y la transición ecológica, además del apoyo a emprendedores, pymes y autónomos y fomentar la creación de empleo.

“Se trata de acciones que siempre han estado en nuestra política de trabajo y que ahora enmarcamos en los distintos objetivos de desarrollo sostenible, como pueden ser el 3, de salud y bienestar; el 4, de educación de calidad; el 5, relativo a la  igualdad de género; el 6 y 7, referentes a agua limpia y saneamiento y energía asequible y no contaminante, respectivamente, así como el 8 y el 10, sobre trabajo decente y crecimiento económico y reducción de las desigualdades”, detalla el presidente.

Zapata añade que, en esta misma línea, “hemos trabajado y seguiremos haciéndolo de la mano de los ayuntamientos para poner en marcha acciones y proyectos que vertebren la identidad y la economía de la isla a través de todos los municipios, con la creación de la Mesa de Alcaldes y Alcaldesas y también con la celebración de consejos de gobierno descentralizados para acercar la administración a las localidades, algo que está estrechamente vinculado al objetivo 17, de alianzas para lograr objetivos”.

El presidente considera que esta hoja de ruta, que busca ser lo más consensuada posible, permitirá establecer las conexiones necesarias entre las acciones y los objetivos de desarrollo sostenible para definir las actuaciones puestas en marcha por el equipo de gobierno y seguir avanzando para contar con una isla más igualitaria y sostenible.

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