La dirección del Hospital General de La Palma ha recortado de golpe la plantilla de la Unidad de Cuidados Intensivos, UCI, en ocho personas por baja ocupación, según lo han confirmado a elapuron.com fuentes hospitalarias que consideran la medida un grave error y una temeridad que tendrá consecuencias en la calidad de este servicio, uno de los que mejor funciona del hospital.
La UCI cuenta con diez camas y según las fuentes consultadas es cierto que últimamente había cuatro desocupadas pero advierten que es jugar con fuego reducir un personal altamente cualificado porque nunca se sabe cuándo se va a producir un accidente o cuándo un paciente va a requerir este servicio vital.
Este personal que se reduce de la UCI (cinco enfermeros y tres auxiliares de enfermería) en teoría se podría reubicar en otros servicios hospitalarios aunque las fuentes consultadas dudan de que sea así porque "en algunos casos se trata de contratos no renovados y porque están recortando personal de todos los servicios y ya no se sabe cuál va a ser el siguiente afectado".
"Están reduciendo las contrataciones de todos lados y eso está haciendo que empeore el servicio al paciente de manera evidente pese al esfuerzo de los trabajadores", indican las fuentes.
La preocupación en la plantilla del Hospital General por los recortes es cada día mayor y el desánimo de los trabajadores se pudo palpar en la última de las manifestaciones que protagonizaron a la entrada del centro hospitalario el pasado 31 de agosto, donde se escucharon algunas voces pidiendo la dimisión del gerente del hospital.
Tutin
Maria de la Hoz, tu si que estás bien informad@, parece que conoces bien lo que ha pasado, ¿por que no nos inspiras y nos cuentas lo ajustes que se han hecho?
Por otro lado, en este y otros foros han defendido la labor del director de enfermería, parace que no lo ha hecho tan mal y al final, como alguien comentó, en lugar de abandonar el barco, parece más bien que se subió en el de los pacientes, en contra de unos recortes "abusivos" para esta isla.
Sólo me queda decir que veo una falta de liderazgo por parte de la actual gerencia y que así no se puede llegar a ningún lado. DIMISIÓN del Señor Botella (lo siento por usted pero se le ha quedado grande esto)
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andresfrancisco
estimados contertulios, nuestras quejas y alegatos con opiniones realistas y de unas grandes verdades, lamentablemente no surtiran ningun efecto en las clases politicas, estas clases politicas no les importa lo que en este y otros foros digamos, aqui en nuestra olvidada isla, en canarias y en toda la Nacion española, tenganlo bien clara la idea, mientras no tengamos una NUEVA LEY ELECTORAL, donde los ciudadanos podamos ELEGIR a los creamos los mejores servidores publicos, ni en SANIDAD ni en ninguna de las funciones del Estado, no habran ningunas mejoras en lo adsoluto, pues todo depende de las actuaciones de los politicos de turno, y sus actuaciones nunca van a donde quiere el publo, solo van en la direccion que ellos quieren, y sencillamente si lo saben, porque ellos los politicos no lo quieren SABER, pues a ellos les conviene continuar con esta ley electoral, pues el que pierde las VOTACIONES puede seguir gobernando, asi de sencillo pueden hacer el chanchullo que quieran a espalda del ciudadano, pues para los politicos PORA HORA asi es DE BUENA esta ley, debemos si queremos que esta situacion cambie MAS PRONTO QUE TARDE, lograr RECOGER firmas para involucrar a estos POLITICOS POR AHORA, para hacer un REFERENDUM, para lograr una NUEVA LEY ELECTORAL y poder cambiar algunos articulos, de nuestra CONSTITUCION, para que el ciudadano pueda ELEGIR y dejar de ser VOTANTE, solamente asi podemos comenzar a cambiar esta cuerda de politicos y enchufados que no tienen NORTE en sus cortas y olvidadizas ideas, ni en SANIDAD, ni en SEGURIDAD, ni en EDUCACION, ni en lo mas elemental que debe de tener una sociedad democratica, como lo es, disfrutar de un PODER JUDICIAL libre de las manos de los politicos, la ciudadania sin una JUSTICIA libre y coherente en implantar esa necesaria JUSTICIA, jamas tendremos una Nacion LIBRE Y SOBERANA, donde podamos disfrutar de TODAS las realidades, buenas, malas, o regulares, pero en plena LIBERTAD sabiendo que tenemos una JUSTICIA LIBRE de los entretelones y componendas de LOS POLITICOS, podemos seguir opinando y descargando todas nuestras frustaciones, aqui en este digital del apuron, o donde tengamos la oportunidad de hacerlas, pus sencillamente no llegaremos a solucionar NADA DE NADA, pues los que pueden hacer estos cambios tan necesarios son los politicos POR AHORA, pero a ellos no les importan nuestras quejas, pues ellos se creen que son unos SUMA CUM LAUDEN en tados los temas que tengan que decidir, asi que amigos todos, pienselo y creo que con nuestras incesantes opiniones, ESTAMOS ARANDO EN EL MAR. saludos y adelante.
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mariadelahoz
Cuanta desinformacion, la reorganizacion de personal la propuso el Director de enfermeria que abandono el barco porque era incapaz de racionalizar su plantilla de enfermeria, cosa que si hizo con las demas plantillas a su cargo. que aprendiera de los de primaria, el abandono la nave y dejo a su paso muchas victimas asi como estomagos agradecidos que son los que desean su vuelta, ahora deberan volver a trabajar…y el ahorro lo realizaron todos los demas menos el. ahora que se dedique a trabajar en su UCI y su empresa y se deje de poner en marcha su ventilador que le terminara salpicando
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armaguedon
Como se nota que les falta la batuta del único que tenía cordura en ese penoso equipo de gestión… Sr. Antonio Castro: ¿No habrá un hueco en algún sitio donde colocar el Sr Izquierdo y que deje la sanidad en paz? Sr. Gerente, si le queda algo de dignidad: DIMISIÓN!!!!!
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ificrates
Caiga el incremento de la mortalidad, sobre los responsables de estos recortes
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cabrea2
LO QUE TIENE QUE HACER ESA DIRECCIÓN, SI NO TIENEN NI IDEA…LARGARSE YA!! EL DIRECTOR DE ENFERMERÍA LO HIZO HACE UN MES PORQUE NO PODÍA CAMINAR AL LADO DE ESOS DOS IMPRESENTABLES…..BOTELLA, DIMITE YA!!!
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energy
NO MÁS RECORTES EN SANIDAD!!! QUE SE UNIFIQUEN LOS AYUNTAMIENTOS.
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Capamarana
LA MORTALIDAD AUMENTA CUANDO HAY POCAS ENFERMERAS!!!
Edición del 17 de marzo de la New England Journal of Medicine.
Un estudio reciente descubrió que, cuando la cantidad de personal de enfermería cae por debajo de los niveles objetivos en un hospital, mueren más pacientes.
"Los hospitales necesitan saber cuáles son las necesidades de enfermería para sus pacientes y mejorar la cantidad de personas disponibles en estos cargos", aseguró Jack Needleman, autor líder del estudio, profesor de servicios de salud de la Facultad de salud pública de la Universidad de California en Los Ángeles.
"Los pacientes tienen derecho a estar seguros en el hospital y a que se les atienda de manera confiable, así como a contar con enfermeras que tengan suficiente tiempo para asegurarse de que no están desarrollando complicaciones prevenibles con consecuencias permanentes".
Cuando las unidades no contaban con suficiente personal, la mortalidad de los pacientes aumentó en 2 por ciento. En promedio, un paciente permaneció en el hospital durante tres turnos. Si ninguno contaba con suficiente personal, la mortalidad aumentó en 6 por ciento.
Además, cuando las enfermeras debían trabajar más arduamente por la cantidad de pacientes de su unidad, el riesgo de mortalidad aumentó en 4 por ciento.
Especialistas en la materia consideran:
"Todos los hospitales necesitan un sistema para determinar cuál es su cantidad objetivo de personal de enfermería según las necesidades de sus pacientes, cosa que cambiará día a día".
Los hospitales también necesitan hallar maneras de manejar los picos, cuando más admisiones y traslados envían más pacientes a una unidad particular.
"Si la carga de trabajo y la afluencia de pacientes causan problemas en cuanto a resultados negativos para los pacientes, necesitamos mejorar la manera en que hacemos eso".
CONCLUSION:
Como ya ha quedado evidente, en una Unidad de Cuidados Intensivos, donde los pacientes demandan mucha carga de trabajo y principalmente en los picos que presentan al ingreso: Monitorización, Estabilización vital, Técnicas de gran agresividad ( accesos venosos, intubaciones, etc ), Pruebas de Diagnóstico ( Analíticas sangre, Rayos, Gasometrías, etc ) y entre otras, la administración de multritratamientos orales y endovenosos…, la disminución del personal asistencial es una clara evidencia de la disminución en la calidad de los cuidados que se ofrecen.
Quién conoce un poco estos servicios, reconoce que la valoración de la unidad por la ocupación en una muestra clara de mala gestión e incapacitación de los riesgos que conlleva para los pacientes.
Hay pacientes que por su estado de gran inestabilidad, requieren un ratio de UNA enfermera para UN paciente para una vigilancia y cuidados adecuada.
Actualmente el Servicio de Medicina Intensiva del Hospital G. de la Palma, presenta una plantilla que con SOLO tener 3 pacientes de GRAN INESTABILIDAD estaría al tope de su ratio enfermera-paciente adecuadas. Un sólo paciente de más, supone desviar la atención del 100% sobre esos pacientes, para actuar sobre el nuevo o nuevos ingresos.
ASI que es evidente, que hablar de OCUPACION en la U.C.I. es de tontos. Hay que hablar de cargas de trabajo de los pacientes que están ingresados, de los que ingresan, de los que pueden ingresar y de las acciones sobreañadidas que recaen sobre el personal de enfermería de muchas U.C.I. y de las que poco se hablan.
NO LO DIGO YO, LO DICEN LOS ESPECIALISTAS EN LA MATERIA Y QUE SE PREOCUPAN POR LOS PACIENTES.
MENOS ENFERMERIA – MAYOR MORTALIDAD.
AUNQUE TE SUENE FUERTE:
PIENSALO POR UN MOMENTO, QUE MAÑANA PUEDES SER TU QUIEN NECESITE ESTAR EN UNA UCI. ESTAR VIGILADO Y ATENDIDO AL 100%. PERO LA REALIDAD ES QUE TE PUEDES VER ATENDIDO CORRECTAMENTE PORQUE EL SERVICIO ESTA TRANQUILO O QUE TE VEAS CON EL PERSONAL DE UNA LADO PARA OTRO, ATENDIENDO A OTROS PACIENTES, INGRESOS, ETC Y TU DESCUIDADO Y DICIENDOTE QUE AHORA NO PUEDEN ATENDERTE PORQUE HAY PACIENTES PEOR QUE TU, INGRESOS, ETC… Y TODO POR HABER TIRADO GENTE A LA CALLE.
(¡¡¡ Y LO PEOR, VIVIRAS PARA CONTARLO!!!).
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Alejandra
No me sorprende nada la noticia, me espero cualquier cosa de este hospital. Lo que si es vergonzoso es que despidan trabajadores por "baja ocupación" en la UCI, claro que sería mucho mejor tener más personas muriéndose en la UCI para invertir bien el dinero, ¿pero esto qué es?. Ahora cualquiera tiene un accidente, o una operación complicada de urgencia, porque ¿quién lo atiende?. Los funcionarios no, porque también están siendo despedidos. A este paso los médicos serán los técnicos de mantenimiento y las señoras de la limpieza… Este hospital va de mal en peor, dentro de poco todo el mundo a Tenerife para cualquier cosa.
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est
¿el PSOE no es culpable? ¡cuanto cinismo!
dicen una cosa y hacen la contraria
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